聚焦中组部农业部农村实用人才带头人和大学生村官示范培训

让火车头动力更强跑得更快
——聚焦中组部农业部农村实用人才带头人和大学生村官示范培训

　　11600名农村实用人才带头人和大学生村官，分117批走进新农村建设成绩斐然的各地名村，学习致富本领，增强带头能力——2014年，中组部、农业部联合举办的农村实用人才带头人和大学生村官示范培训，交出了一份令人满意的答卷。

　　自2013年两部携手开展示范培训以来，培训班期数首次破百，比上年增加29期；示范培训人数首次破万，比上年增加33%。在两部示范培训带动下，各地积极开展同类培训，掀起了农村实用人才带头人和大学生村官的培训热潮，一批批学员将所学转化为新农村建设的生动实践。

紧扣新需求

　　教农村致富经验，也讲农民精神养成

　　“民无魂不立，国无魂不强。只有让梦想插上精神的翅膀，才能产生巨大的物质力量，才能为‘三农’梦想提供强大的精神动力。”在2014年11月的培训班上，一堂触及心灵、激人奋进的“农民精神养成”课，揽得学员评价最高分。

　　“农村精神养成”新课程的亮相，是2014年示范培训的一大亮点。“近几年，我们对农民的技能培训比较充分，但对农民职业素养、文化价值观的培养还比较欠缺，农村实用人才带头人培训先要补上这个短板，不仅教他们生产经营，也要注重精神层面，全面提升农民综合素质。”授课教师、农业部人事劳动司副司长刘英杰介绍，这门课一出炉就成为学员必修课。

　　一堂闻所未闻的新课，让许多农村带头人“开了窍”。“做工作还得从文化素养的根儿上抓起。回去我要调整思路，改变工作方法，帮助村民树立正确的价值观，让村民不仅口袋富，脑袋也富起来！”参加完2014年10月的示范培训班，陕西省延安市壶口村村委会主任刘仪有感而发。

　　紧扣时代需求，围绕当前农业农村经济工作重点，2014年，中组部、农业部为农村实用人才带头人和大学生村官示范培训设置了6个培训专题：种粮大户、合作社负责人、家庭农场主、大学生村官、美丽乡村带头人、农村信息化建设带头人。每个专题培训都为一类培训对象量身打造。除了农民精神养成，2014年首次亮相的还有农产品质量安全课程，同样是必修课。

　　培训一个人、引领一批人、带动一方产业、富裕一方百姓。真需要、用得上的培训主题，让学以致用从培训者的期望变成了参训者的实践，课堂知识迅速转化为跃动的农村实践——

　　创业知识及相关专题培训，提升了农村创业的针对性和计划性。江苏省盱眙县戚洼村肉鸡养殖合作社理事长朱超感到，合作社的课程像是为他量身定做的。培训结束后，他随即对领办的合作社制度及发展规划进行了修订。很快，合作社运转顺畅起来，农产品销路好了很多。

　　农产品质量安全知识培训，提升了学员的标准化生产意识。“绿色食品既有助健康，也能提高效益，我回村就申请‘三品一标’认证去。”培训还没结束，新疆喀纳斯县西凉户村生产大户金菊花就有了新打算。

上下齐用力

　　两部牵头抓总、省级组织实施、基地具体落实

　　“讲村里的事，就得到村里去，坐在党校、干部学院听农业生产经营的道道，总觉得不对味儿。”培训前的摸底调研中，农村实用人才带头人和大学生村官对培训地点提出了希望。

　　到什么样的村里去？培训对象却发出了不同声音。有人第一时间想到了华西村，有人却觉得“华西经验”过于“高大上”，“华西村好是好，但很多地方我们学不了，各方面条件差距太大了！”

　　先进又可学——秉持这个原则，两部将“课堂”定在了20个农业部农村实用人才培训基地和10个省级农村实用人才培训基地。这其中，有诞生“大包干”精神和沈浩精神的安徽小岗村，有从贫困移民村发展为“龙江第一村”的黑龙江兴十四村，有拥有海珍品养殖、船舶修造、港口运作、国际海运和旅游度假五大支柱产业的沿海名村山东栖霞口村……错位发展的30个培训基地，给学员们带来了丰富多样的农村发展思路、不同领域的农村实用技术，让各类学员都找到了适合自己的“榜样”。

　　培训需求和规模不断扩大，示范培训如何保证质量？中组部、农业部没有大包大揽，而是将培训组织工作重心下移，注重统筹各方各级力量，合力搞好培训。2014年，中组部、农业部牵头抓总，省级组织部门、农业部门组织实施，基地具体落实的工作机制正式建立。由此，各方培训力量“拧成了一股绳”，上下联动、左右协调、整体推进的示范培训合力同步形成。

　　培训组织工作下移，培训质量是否会同步“下移”？针对学员的顾虑，2014年，中组部、农业部把工作队伍建设摆在突出位置，同步启动培训工作业务培训。2014年12月，部、省、基地三级共100多名示范培训的设计者、组织者、执行者相聚北京，接受了如何加强精细化管理、高水平服务、提高示范培训质量等方面的专题培训。

　　重心下移后，如何保证接地气与架天线有效结合？中组部、农业部并不是对培训“撒手不管”，除了每年联合印发全年培训计划，还肩负培训设计和监督管理的重任。“要在用好各方培训力量的基础上，保证培训符合中央精神、贴近时代需要、达到培训效果。”中组部有关负责人说。

树起好榜样

　　引领各地培训规模创新高

　　“同样是村干部，看人家付华廷老书记带领老百姓把村子建设得多好！他还毫无保留地把经验教训告诉我们，让我们少走多少弯路啊！”在黑龙江甘南县兴十四村的培训现场，黑龙江鹤岗市荣臻玉米专业合作社理事长邢荣臻感触很深，“这次培训收获太大了，回去我一定好好总结好好干，带领村民过上好日子。”

　　培训班真管用——2014年农村实用人才带头人和大学生村官示范培训中，如此感慨不绝于耳。对培训基地培训服务工作、省级有关部门培训组织工作、各省学员调训工作的多方评价结果显示，2014年上述三项得分平均超过94分。

　　“真管用”的背后，中组部、农业部为提升培训质量下足了功夫。在学员调训上，自下而上、层层把关，真正把带动能力强、学习意愿高的人选出来。在课程设计上，经验传授、专题讲座、研讨交流、现场参观四个版块环环相扣、相得益彰。在师资安排上，既有来自农业产学研单位和管理部门的专家领导作专题讲座，也有基地所在村老支书传授经验，还有往期优秀学员代表现身说法。同时，坚持每期班、每堂课都及时开展测评，通过客观数据查找不足、解决问题，力争培训质量不断提升。

　　“管用”不仅来自培训班上的收获，还有培训班提供的持续帮助。一支专业的创业指导师团队，为学员在创业设计、产业发展、项目申请等方面提供一对一的指导服务。此外，有些学员与授课教师建立了稳定联系，有些学员与培训基地开展了长期合作，有些学员之间还建立了长期合作关系，示范培训真正搭建起了跟踪指导、延续服务、转化成果、相互合作的桥梁。

　　钱不白花、班不白办、学员不白来，这样的示范培训，榜样力量迅速彰显。2014年，各地开展培训的主动性持续升温，“村庄是教室、村官是教师、现场是教材”的培训模式被广泛采用。据不完全统计，2014年各省共自主举办与农村实用人才和大学生村官相关的培训班50余期，培训学员6000多人，规模再创历史新高。