安徽：将从严管党治党责任落到实处

　　安徽结合巩固和扩大教育实践活动成果，从完善制度机制入手，把从严管党治党责任落到实处，为推进从严治党常态化提供坚实保障。

　　强化领导责任，落实党建工作责任制。省委常委会带头落实管党治党主体责任，将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。及时调整政绩考核“指挥棒”，加大考核中党建工作权重，把党建工作从工作实绩中划出单独立项，真正把党建工作转化成干部考核重要指标。实行市县乡三级基层党建“三级联述联评联考”制度，截至目前，全省16名市委书记、105名县（市、区）委书记、1488名乡镇（街道）党（工）委书记进行了述职。

　　树立鲜明导向，完善干部选任机制。把“三严三实”要求作为干部教育培训的重要内容、干部选拔任用的重要导向、干部考核评价的重要标尺、干部监督管理的重要抓手，以“三严三实”为要求进一步完善干部选拔任用机制。及时修订省管干部选拔任用操作规程，完善和规范干部选拔工作。出台省管领导班子和领导干部综合研判工作暂行办法，定期会诊班子的强弱和干部的长短，着力避免干部工作中“急用现找”、“急拿现用”等现象，对156个省辖市、省直和企事业单位进行了初步研判。制定调整不适宜担任现职领导干部办法，列出理想信念不坚定，贯彻执行党的路线方针政策不力等10种不适宜担任现职的表现，推动干部能上能下。

　　从严治吏，执行干部监管规定。突出抓好“四项监督制度”落实，将“一报告两评议”拓展为“一报告三评议”，增加对党委（党组）书记履行选人用人工作职责情况的评议。认真落实函询、诫勉、重大事项请示报告等制度，去年以来共对73名省管领导干部进行了函询和诫勉谈话。加大个人有关事项报告抽查核实力度，去年完成全省33257名处级以上干部个人有关事项汇总上报工作。开展超职数配备干部问题专项整治，组织对违规违纪用人问题进行交叉互查，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”问题发生。出台进一步提高科学民主依法决策水平的意见，对部分市、县和省直单位党委（党组）贯彻执行民主集中制情况进行检查。出台关于规范领导干部兼任社会组织领导职务的暂行规定、严格执行个人有关事项报告制度，落实领导干部出国（境）管理制度，对党政领导干部企业兼职、领导干部社会组织兼职进行了清理和规范。

　　夯实基础，拓展基层组织建设制度。对1660个软弱涣散基层党组织进行全面整顿，扎实做好村“两委”集中换届选举工作，着力加强换届后基层党员干部的教育培训和工作运行机制建设。强力推进非公企业党组织集中组建工作，组建率达92.5%，选派1.2万名党建工作指导员到非公企业指导帮助工作，加强注册会计师、律师行业党建工作，开展出租车行业党建试点工作。大力推进基层服务型党组织建设，继续深化和拓展“双培双带”、为民服务全程代理、结对共建、在职党员到社区报到以及党员示范岗和责任区、承诺践诺等服务载体建设。严把党员队伍入口关，从严抓好党员队伍的日常教育管理，探索科学的党员考评和退出机制。