江苏淮安市淮安区 定责追责治“不为”

　　近年来，江苏省淮安市淮安区通过清单定责、阳光行权、科学奖惩等治“不为”，营造风清气正、敢于担当、廉洁高效的良好政治生态。

　　该区建立部门“权力清单”，清理各部门行政权力，明晰权力事项；建立干部个人“必为清单”，实行定人、定岗、定责。建立“追责清单”，对照各部门行政权力和干部个人职责，制订“不为”责任认定对照表，明确纪检监察部门督“为”职责。完善行政权力网上公开透明运行机制，打造权力运行数据电子化、流程标准化、办理网络化、信息公开化、监督实时化，实现权力运行可检查、结果可知晓、责任可追溯。完善绩效考核制度，强化对各部门及其工作人员多层次、多维度的考核评估，对机关服务意识、依法履职、办事公开、清正廉洁、便民高效等五个方面进行量化打分，突出服务对象的评分权重，科学研判干部的“显绩”与“潜绩”、客观条件与主观努力，并将研判结果作为选拔任用的重要依据。