北京军区出台十条刚性举措遏制“五多”

人按职责干 事按制度办
北京军区出台十条刚性举措遏制“五多”

　　某防空旅4个月接收文电数量同比下降21.5%，某通信团同比下降15.3%……5月中旬，北京军区机关派出检查小组参照军区治理“五多”的十条措施，用不打招呼的方式赴21个旅团逐条对照倒查“五多”情况。结果显示，这种“刚性措施＋群众监督”的方式，对于纠治机关“五多”、助推作风转变成效明显。

　　今年初，北京军区党委结合“三严三实”专题教育整顿，把纠治“五多”问题作为推进依法治军的突破口，针对召开会议、下发文电、派遣工作组、检查考核、评比表彰等方面制订十条刚性措施，深化转化教育整顿成果。比如，在从严控制会议方面，规定军区召开电视电话会议，无特殊情况不开到旅团；在统筹安排大项活动方面，同一时期不得在一个军级单位安排两个以上大项活动，不得在一个单位连续安排大项活动；在严格控制工作组、检查组方面，规定一个师旅团级单位不能同时有两个以上上级工作组，节假日不得向部队派工作组。他们还建立完善群众监督机制，实行从基层倒查问责机制，军区专门安排力量不定期、不打招呼到旅团检查抽查，通过查月（周）工作计划、看是否存在临时性工作过多现象，查官兵休假休息落实情况、看落实不好的原因是什么等“六查六看”，倒查师以上特别是军区领导机关的问题，并坚持检查一次、通报一次，发现一起、问责一起。

　　把纠治“五多”与制度规定对接，让“人按职责干、事按制度办”形成常态，北京军区部队“五多”治理初见成效，初步形成了以上率下、依法推进、破立并举、齐抓共治的良好态势。第27集团军某连连长张冬旭告诉记者，“五多”得到明显遏制，休假休息有了硬指标，官兵满意度普遍上升。