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内蒙古准格尔旗加强嘎查村干部教育培训

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  为不断提高嘎查村村级干部队伍的整体素质和水平,提升领导、推动、服务科学发展的能力,准格尔旗本着广泛、多样、灵活的原则,在嘎查村干部教育培训上体现出四个突出,充分发挥村干部在新农村建设中的积极作用。

  突出广泛性,提高嘎查村干部基本素质。充分发挥旗委党校、159个远程教育站点、村级活动阵地的作用,着力构建“旗、乡(镇)、村”三级联动的村干部培训网络。旗委组织部依托党校主体班次,每年对村“两委”主要负责人进行轮训,乡镇依托远程教育站点对嘎查村“两委”班子成员进行全员培训,嘎查村以村级活动场所为阵地加强对社长的培训,每年对1231名嘎查村干部全部进行轮训,增强了嘎查村村干部培训工作的广泛性。

  突出多样性,增强嘎查村干部服务能力。在广泛征求乡镇意见的基础上,按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,对症下药,按需施训,开展“菜单式”培训。在延续传统的党校承担大部分培训、学历教育的基础上,充分利用海子塔、十二连城五家尧和羊市塔三处农牧民党员培训中心,去年以来举办各类农牧民党员培训班12期,培训农村党员2500人次。举办大学生村官培训班2期,培训在岗大学生村官258人次。同时,改变以往传统的集中培训为培训上门的方式,采取送学上门的形式轮训嘎查村干部。与纪检委等联合举办了嘎查村党员干部巡回讲座培训班4期,把教育培训送到村干部家门口,使培训内容更加贴近农村工作实际,增强了村干部培训工作的实用性。

  突出灵活性,激发嘎查村干部工作热情。一是“集中”与“分类”相结合,在集中培训的同时,根据不同层次,分为嘎查村党组织书记培训班、农业产业化技能培训班等等。采取“请进来”与“走出去”,邀请市有关方面专家、教授来我旗授课,讲解政策、讲解观点;组织科技特派员到农村基层一线开展培训,讲解技能、讲解经验。同时积极组织部分嘎查村村干部参加旗内外出培训班,带领他们到产业好、发展快的新农村示范点和龙头企业进行现场观摩。二是“宣讲”与“研讨”相结合。在集中授课之后,开展如何发展村集体经济?“如何解决带领群众发家致富中遇到的困难和问题”等专题研讨交流,实行“教”与“学”双方互动,让广大村干部带着问题学、带着问题干,增强了村干部培训工作的灵活性。

发布时间:2015年08月29日 08:00 来源:北疆先锋网 编辑:路平 打印