常言道“得申论者得天下”。2016年国考的脚步越来越近，要想在国考大军中脱颖而出，申论高分是成功的必要条件。申论写作需根据题意要求去选择角度，角度选择不同，所收到的效果也会有所不同。站位高、角度新、观点明的文章往往最容易吸人眼球、博得好感、引起共鸣，取得高分自然顺理成章。
一是站位高。从大局、全局把握，选择最佳角度。如《到基层去抓基层》一文，就是在中央作出开展基层组织建设年的重大部署后，“仲祖文”抓住了领导干部下基层、帮基层、服务基层的动向，站在了“服务发展、服务基层、服务民生、服务农村、服务农民”时代主旋律之上，此文充满了时代气息，切合了时代需求。
二是入口小。与其大而全、大而空，不如选准一个小角度，窄口子，写深写透，达到一滴水见太阳的效果。如《破格提拔干部要从严》一文，仲祖文选择了“严”这个小口子切入，从“严格标准、严格程序、严明纪律”三道小关口深谈细谈，内容详实，措施具体、可操作性强。
三是立意新。用旧材料堆砌出毫无新意的文章，味如嚼蜡，岂能拿高分？将老典型、老话题与今天的现实联系起来，推陈出新，体现新意境，适应新形势，解决新问题，提炼新经验，方为上上之选。如仲祖文《从严管理党员队伍》一文，在建党93周年的背景下，结合当前党员队伍现状及面临的新情况、新变化、新问题，审时度势，再次谈起“从严管理党员队伍”，提出了“严管理”“严教育”“严把关”等建议，紧跟时代步伐，立意新，针对性强，不让人觉得老生常谈。
四是观点明。开门见山，挑明观点，切勿扭扭捏捏，遮遮掩掩，让人看了云里雾里，不知所言。如《不准为干部提拔“打招呼”，杜绝官场“潜规则”》一文，针对为干部提拔“打招呼”现象，“仲祖文”来了个“开场白”，铿锵有力地指出“打招呼”这股风气“严重干扰用人秩序，败坏用人风气，助长跑官要官，干部群众很反感，必须坚决纠正和刹住”。其观点明确，语言犀利，掷地有声，让人一目了然。
五是特点亮。写申论文章，要注意抓住特色部分、抓住要害写，不要眉毛胡子一把抓，要舍得多下点笔墨，给人以生动、深刻的印象。如《一名组工干部的“进步观”》，在部分干部把职务升迁作为“进步”唯一追求的当下，仲祖文果断对这股不良之气亮剑，倡导“工作上比实绩、比贡献，得失上不计较、不攀比”的“另类”“进步观”，写出了自己独到的见解，也写出了职业道德的要求，特色鲜明，给只顾追求职务升迁者当头一棒，发人深省。
六是立场正。本着尊重客观事实，秉承理性的态度来评价事物，用阳光心态、勇于担当的胆识来发现问题并提出解决问题的思路和方法，从而体现出你对政策理论的理解。如，《择天下英才而用之》一文，“仲祖文”站在“人才强国”战略立场上，摆明自己对人才的看法：“致天下之治者在人才。得人才者兴，失人才者衰。”准确地指出尊重人才、不拘一格引人才、用人才的重要性，为实现“中国梦”聚人才，服务好经济社会发展。
七是表述准。把握情感和语言分寸，在情感上保持理性中立，不偏激、不偏执，语言规范准确，言简意赅，内容有理有据，有说服力。如，“仲祖文”在《从严规范领导干部在企业兼职任职》中这样表述：“一些经验丰富、有专业特长的党政领导干部退（离）休后，以适当方式发挥余热，是有积极作用的，但必须合规合法。不能用‘权力磁场’干扰市场秩序，不能在机关企业两头占好处，不能没有监督和约束”。这样表述，没有一杆子打死一船人，既反对不合规不合法的兼职行为，也肯定了党政领导干部退（离）休发挥余热的做法，准确全面且中肯，使人乐于接受。
延伸阅读
（杨安琪 据《仲祖文教您：找准角度，让申论文章活起来！》一文编辑整理）
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