山西绛县：强化监督防选任“重能轻德”

　　去年以来，针对“能人腐败”等问题，山西绛县连续出台规定，防止干部选拔任用“重能轻德”。

　　该县强化“刚性监督”。加大个人有关事项报告抽查核实力度，报告范围扩大到各乡镇、公安派出所等重点岗位的副科级干部，提高随机抽查比例。对拟提拔人选、后备干部人选和转任重要岗位人选，实行“凡动必查”。实施“特别监督”。建立“特别监督台账”，加强对干部“德”的考核监督，发现问题记入台账，视情节轻重进行诫勉谈话或组织处理。县委组织部部务会成员每年至少与县管正职干部谈心谈话1次，发现干部在“德”上有苗头性问题或收到举报反映的，一周内进行约谈。开展“阳光监督”。对拟提拔或转任重要岗位的干部，分别在网站、电视台等公示干部相关信息。建立举报监督跟踪机制，及时掌握反映领导班子和领导干部不作为、不廉洁的情况，组织人员调查核实。