江西反馈2015年第四轮专项巡视情况 发现厅级干部问题线索101件

　　管党治党主体责任落实不够，对机关和下属单位存在的倾向性问题重视不够，纪检组抓早抓小办法不多；干部选拔任用工作存在薄弱环节，有的领导干部瞒报个人事项……这是2月29日江西省委第三巡视组组长李泉新向省发改委党组反馈2015年第四轮专项巡视情况的一个镜头。

　　按照江西省委统一部署，2015年12月4日至今年1月17日，省委8个巡视组对29家省直单位党组织开展了专项巡视。2月24日至3月1日，江西省委各巡视组陆续向被巡视单位反馈巡视情况，并将收到的反映一些领导干部的问题线索按有关规定转省纪委、省委组织部和被巡视单位处理。据江西省委巡视办相关负责人介绍，这轮巡视共发现涉及厅级干部的问题线索101件，处级及以下干部的问题线索388件，巡视中还发现了一些省直单位党组织存在的倾向性问题。

　　一些党组织和单位一把手从严管党治党的意识不够强，担当精神不够。主要表现在：对全面从严治党的认识还不够到位，抓党建的主动性不够、办法不多，如省国资委对省属企业重监管、轻党建，省属企业党建工作虚化、弱化的现象比较突出；有的以办公会代替党委会。有的对本单位、本系统内党员干部教育管理失之于宽、失之于松、失之于软，如省粮食局在2011年至2015年期间没有研究处理过违规违纪问题；有的纪检监察机构监督履职不够，对违纪问题处理偏软乏力。也有些单位对重点领域和关键环节管理不严，存在较大廉政风险，如省体育局对大额采购、项目建设招投标、专项资金分配等重大事项不经党组会议研究，由个别领导拍板确定，或会议决定走过场。

　　执行选人用人制度规定不严格、不到位。有的违反干部任职回避规定，搞“近亲繁殖”，如省有色地质勘查局多名处级干部近亲属在局机关或事业单位任职。有的选拔任用干部程序不够规范，资格条件把关不严，个别试用期、处分期未满的干部得到重用。有的擅自增设岗位、违规招聘人员。

　　党员领导干部党纪党规意识淡薄。有的不如实报告个人重大事项，少报漏报或隐瞒不报个人房产、股票、投资等重要事项；有的靠山吃山，以权谋私，搞利益输送，一些领导干部插手工程项目建设和经济活动，在高速公路建设、房地产开发等领域，为特定关系人输送利益；有的干部征收“人情税”、“关系税”；有的假公济私，违规兼职，领取高额奖金和津贴；有的私车公养、利用公务出差机会办个人私事并报销相关费用。

　　对此，江西省委“五人小组”在听取第四轮专项巡视情况汇报后，要求省委巡视办将以上倾向性问题通报反馈给省直单位党委（党组），同时还要求尚未被巡视的省直单位，即知即改、未巡先改；已经巡视过的省直单位，根据反馈情况认真查摆突出问题，明确整改清单、责任部门和完成时限，不折不扣地完成好各项整改任务。（李伟）