浙江省两新组织创新开展“两学一做”

　　7月21日晚，位于绍兴柯桥区浙江永利集团29楼的“夜学教室”灯火通明，集团财务部32名工作人员正在这里开展“夜学”。学习的内容除了会计实务相关专业知识外，“两学一做”学习教育相关内容也是重点。

　　今年以来，永利集团建立了夜学制度，结合“两学一做”学习教育，组织700多名党员职工夜学。

　　在“两学一做”学习教育中，浙江省紧密结合非公有制企业和社会组织生产经营实际，创新方式方法，通过区域统筹集中学、行业龙头引领学、书记示范带动学、紧贴生产嵌入学、拓宽渠道灵活学、查找短板精准学、互看互比竞赛学等“学习七法”，引导两新组织党员深入学习党章党规、深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，推动广大党员学实学深学透、真学真懂真用。

　　两新组织普遍规模较小、分布较散、党建阵地较缺乏。针对这一实际情况，浙江省各地依托全省29506个区域性党群服务中心（站、点）组织小微两新组织党员学习，同时加强资源统筹整合，及时将党群驿站、结对共建单位党员活动室等向小微两新组织党员开放。

　　在杭州爱立特生态环境科技有限公司，每名党员都有“三清单一承诺”。党员们根据自身实际，真查实改，晒出“问题、整改、责任”三张清单，条目式列出理想信念模糊动摇、党员意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等五大类18项问题，以及对应问题的18项整改措施、9条党员责任。公司党总支还划定了党员责任区，每名党员都在工作中“亮明党员身份，承诺服务内容”，发挥先锋模范作用。

　　针对两新组织党员流动性较大、思维较活跃、个性化需求多元等特点，全省两新组织通过线上线下结合、党员自主点单等方法，提供多元化学习渠道，保证学习教育取得效果。

　　温州龙湾区在两新组织党组织中开展“红色e学”学习教育，组织党员登录“党建大学堂”，在线观看“两学一做”“先锋慕课”视频，参与学习讨论；阿里巴巴集团党委在党员自学基础上，利用自主研发的网上党建平台，发布相关学习内容菜单，由党员“点单”学习并开展讨论交流，推动“线上+线下”学习结合……

　　浙江省还抓住两新组织党组织书记这个重点，采用集中轮训、专题培训等方式，推动党组织书记率先学、深入学，并通过书记示范带动普通党员的学习。目前，全省已累计举办两新组织党组织书记培训班1400多期，对党组织书记普遍轮训一遍。