北京市密云区探索党员分类管理：“六大工程”做在实处

北京市密云区结合“两学一做”学习教育，在果园街道积极探索党员分类管理模式，实施“六大工程”，充分发挥党员各自的特长和优势，拓宽联系群众渠道，切实增强党员的宗旨意识和责任意识。

一是在职党员“责任工程”。推广学府花园社区“12510”在职党员进社区模式，即1个在职党员，认领2个公益岗位，承诺5件实事，带头做好倡导社会公德、帮扶困难群众、维护社会治安、保护公共设施等10方面内容。共有255名在职党员参与，办好事、办实事230件，服务群众2万余人次。

二是社区党员“有为工程”。社区党员以每月党员服务日为契机，设立治安维稳岗、文明宣传岗、民主监督岗、敬老助残岗、环境维护岗、法制宣传岗、文体宣传岗等七个方面岗位，破解社区发展难题。截止目前，社区党员开展各种服务活动9000余次，服务居民4.5万人。

三是两新党员“归属工程”。依托商管协会党组织，组建隆盛保洁志愿服务队，已服务居民80余户；设立法律咨询室，每月为贫困家庭、弱势群体免费咨询5-8次。依托社会组织联合会党组织，组建馨欣社会工作事务所等公益组织，开展文化、就业、公益等各类社区服务活动2000余场，服务居民达3万余人次。

四是窗口党员“利民工程”。在街道便民服务大厅设立“党员先锋岗”，开展“三亮三比三评”活动。党员带头实行弹性工作时间模式，开设5个“应急代理”窗口，满足老年人、残疾人、上班族等特殊群体的预约和上门需求，为其提供“一老一小”医疗保险续保、医疗报销等社保、医保方面的服务。目前，已为27名居民提供了针对性、个性化、零距离服务。

五是流动党员“安家工程”。建立党员驿站，方便社区流动党员积极参与社区活动，主动服务辖区居民。目前，已有23名流动党员参与社区为老服务、环境整治等公益活动，其中，党员刘丽被社区党员推荐担任基层党支部书记，极大地调动了流动党员参与社区建设的积极性和主动性。

六是青年党员“意识工程”。充分利用党员管理记实系统，开展党员持卡活动，增强青年党员的自律意识。通过为党员过“政治生日”，开展重温入党誓词、重忆走过之路、重现入党情境等活动，强化青年党员的责任意识。在“两学一做”学习教育中，开展青年党员讲党课、为老党员送学上门等活动，激发青年党员的学习意识。