山西高平市委组织部健全三项机制推动工作落实

　　山西省组织系统办公室主任会议后，高平市委组织部迅速召开部务会和机关全体人员会议，学习传达了习近平总书记关于抓落实的重要指示精神，和全省组织系统办公室主任会议精神，并结合工作实际，查找薄弱环节，健全了三项工作机制，努力推动组织工作各项目标任务落到实处。

　　健全工作推进机制，提前谋划抓落实。每周五下午召开工作安排例会，各科室对上周工作进行总结，对下周工作进行梳理分解，将工作任务以条目形式逐项列出，明确每一项任务的牵头领导、科室负责人、具体承办人、工作要求和时间进度，列出《科室工作任务推进明细表》报办公室，办公室汇总整理后报部领导审阅，作为工作督办的重要依据。对本周新增加的任务，将及时按照上述流程进行分解，责任到人，确保各项任务无一遗漏、落到实处。

　　健全跟踪督办机制，强化督查抓落实。重点工作由部长亲自督办，分管领导精心组织、及时协调，相关人员各司其职、密切协作，确保重点工作扎实推进，高效完成。常规工作由办公室进行督查，办公室确立一名督查员负责督查工作。督察员根据时序进度和工作需要，每天不定时到相关科室了解工作推进情况，及时发现存在的问题和困难，并向相关科室负责人和牵头领导反馈，使其第一时间掌握问题，及时研究对策予以解决，保证各项工作顺利推进，圆满完成。

　　健全奖惩问责机制，强化考核抓落实。坚持从严治部，建立组织工作目标任务考核机制，完善实施组织工作责任卡制度，对不能按时完成工作任务、完成工作质量不高、工作态度不端正的人员，将追究直接承办人、科室负责人和分管领导的相应责任，同时对直接承办人进行批评教育和能力培养，对连续多次出错，经批评教育无明显改善的，将调离组织部门。对工作积极认真能力突出，完成任务及时高效的优秀组工干部，将在评先评优和干部提拔中予以优先安排，调动组工干部工作积极性，激发组工干部队伍的活力。（高平市委组织部）