新疆克拉玛依“四制”助推“三会一课”创新学习教育方式

　　新疆油田公司为中央驻克企业，百口泉采油厂是新疆油田公司的二级单位。自“两学一做”学习教育开展以来，百口泉采油厂油田地质研究所党支部坚持“基础在学，关键在做”的原则，推行“值班制”、“积分制”、“微党课制”、“讨论制”，有效结合“三会一课”，创新学习教育开展方式，注重学习效果，提高学习效率，达到学习人员和学习内容全覆盖，并取得了良好的学习效果。

　　“值班制”，让支部委员带头“学”。支部首次制定并实行支委“值班制”，先在支委会上讨论形成初步方案，后在“两学一做”启动会上正式宣布由支部委员轮流“值班”，带领全所党员学习党章党规和系列讲话。公布党支部委员“值班表”，将学习内容细分到每个月、落实到各支委，由每个支委值班一个月，负责当月学习内容的导学。“值班制”让支部委员带头“学”，进一步落实了支部委员的职责。

　　“积分制”，检验党员“学”的效果。支部实施“学习教育积分制”来检验党员的学习效果，以考促学。阶段学习后，在全所党员大会上组织党员参加闭卷考试，由支部书记监考、阅卷，并公布成绩。制度中明确规定全年进行5次考试，每次20分，年底累计分数即为全年考试总成绩，并纳入党员年底考评。考试方式上，变选择题为填空题，改变了“一看就会，一写就错”的现象。目前已进行了3次考试，党员平均成绩呈台阶式上升，效果明显。

　　“微党课制”，分享党员“学”的收获。支部实施“微党课制”，在党员“学”有所得后，组织“微党课”比赛，让党员积极分享“学”的收获，在一定程度上激发了党员学习的主动性。前期支部组织所内微型党课比赛，7人参加比赛。并选送优秀课件参加厂“两学一做”微型党课展示评比4人次，获支部书记专场二等奖1项，党员专场二等奖1项、三等奖1项。截至7月底，支部先后有9名党员在所内分享微型党课，参加党课学习的党员累计200余人次。

　　“讨论制”，升华党员所知所“学”。支部执行“讨论制”，召开党员大会开展“两学一做”讨论，分析查找自身不足，制定整改措施，并且相互提出意见和建议。讨论学习中遇到的问题，让党员在讨论中升华所知所“学”。“大讨论”刺激党员的求知欲，激发党员主动学习党政理论知识的热情，创造了良好的学习氛围。目前，支部已完成以“讲政治、有信念，做对党忠诚的党员”和“讲规矩，有纪律，做知敬畏守底线的党员”为主题的二次专题学习讨论，正提前部署第三次专题学习讨论。

　　“四制”助推“三会一课”，创新“两学一做”学习教育开展方式，油田地质研究所党支部不让原有的党政知识随时间而淡化，不让新的学习内容成为支部的负担。通过阶段学习教育，党员逐渐重视理论学习，逐步变被动学习为主动学习，党员意识得到进一步强化，原有的“重业务，轻党政”的不良现象得到有效改善。支部会在今后的工作中总结经验，不断创新，更有效地结合“三会一课”制度，持续做好“两学一做”学习教育，更加注重思想的引导，使得全体党员向身边标杆学习，并落实到实际行动上，做合格共产党员。