党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。党员参加一次高质量的组织生活，就等于参加了一次政治体检，获得了一次打扫灰尘、净化灵魂、增强政治免疫力的党性检修。严格落实党的组织生活制度，既是严肃党内政治生活的基础和重点，也是各级党委和每个基层党组织的政治责任。如何创新方式方法，增强党的组织生活活力？如何用好批评和自我批评的利器，加强和规范党内政治生活？
朱慧卿/绘
增强党的组织生活活力
抓住重点，统筹推进党的组织生活各项制度
创新方式方法，探索自主式、开放式、互动式组织生活
浙江省宁波市鄞州区委组织部 许文飞
“没有支部生活，便没有党内生活的基础”，严格党内政治生活，最基础的就是组织引导每一名党员过好组织生活，有效载体就是严格党的组织生活制度。当前，一些地方党的组织生活不经常、不规范，随意化、庸俗化，“党味”不浓。这些问题的出现，归根到底，就在于组织生活制度落实不力。解决这些问题，需要树立党的意识，从严格党的组织生活制度做起，从坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等具体组织生活制度做起，这是党员的立身之本、成长保障。
烧旺党内政治生活的“大熔炉”，必须坚持问题导向，结合正在开展的“两学一做”学习教育，在强化规矩意识、严格规范、遵守规则上抓细抓小抓实，不断增强党性锻炼。要把增强党员党的意识作为首要目标，使党员真正懂得参加党的组织生活的意义，时刻想到自己是党的人，无论职务高低，都要参加党的组织生活。尤其是党的领导机关和党员领导干部，作为组织生活的参加者、组织者，更要发挥示范作用，努力在党内形成人人遵守组织生活制度、人人执行组织生活制度的良好氛围。
严格组织生活制度是一项系统工程，需要抓住重点，统筹推进。“三会一课”要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止形式化、娱乐化、庸俗化；在召开和参加组织生活会或民主生活会前，党的组织和党员要听取意见、谈心交心，会上认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，会后积极整改落实；有耐心、有针对性地开展谈心谈话；民主评议党员时，要督促党员对照党章规定的党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，强化党员意识、提高党性修养。对党性不强的党员，及时批评教育，限期改正，经教育仍无转变的，劝其退党；领导干部作为示范引导者，更要强化组织观念，重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
安徽省郎溪县委常委、组织部长、统战部长 何峻
目前，一些地方党的组织生活内容单调、形式单一、缺乏时代特点，不考虑党员需求，吸引力不大；一些党员参加党的组织生活的意识淡化，没有把问题摆进去，有的根本不把党的组织生活当回事，认为“党员不党员，就差几毛钱”。
我们的党员队伍数量大、差异大、党的组织生活方式应多种多样。要适应经济社会发展变化和现代人的生活工作规律特点，尊重不同行业领域群体党员的实际，探索开展自主式、开放式、互动式组织生活，运用网络信息化手段，拓宽党员参加组织生活的渠道和覆盖面。比如，创新形式，针对不同党员群体，推行“车间党课”“田间党课”“小微党课”等，妥善处理工学矛盾；创新载体，探索建立基层党组织微信群、QQ群，解决时空矛盾。
然而，无论采取哪种方式开展党的组织生活，都要有实质性内容，有针对性地解决问题，才能从根本上增强组织生活的吸引力和影响力。要以党员为主体，树牢问题意识，坚持问题导向。针对党员思想作风等方面存在的问题，深入分析研究，精心设计活动内容，确保党的组织生活直击问题、发人深省。要尽量考虑党员干部实际需求，充分调动其积极性和主动性，找准党员的思想困惑和关注热点，让党员感到受教育、有帮助，使党员参加组织生活成为一种积极行为。
更好地执行民主集中制
把好集中和民主的“度”
营造良好政治生态，最重要的是坚持和完善民主集中制
黑龙江省嫩江县委常委、组织部长 李振生
当前，一些党员领导干部做事凭主观、拍脑袋，民主讨论的氛围不浓，党内平等关系没有形成；有的过分强调民主，借口以多数人的名义推卸领导自身责任，该拍板时不拍板，意见拢不起来，工作无法落实，影响了整体战斗力。造成这种后果，与发扬民主不够、正确集中不够、民主集中制执行不到位有很大关系。
党的历史反复证明，什么时候民主集中制坚持得好，党就风清气正、充满生机活力，党的事业就蓬勃发展；什么时候民主集中制受到破坏，党内矛盾和问题就会滋生蔓延，党的风气就会受到损害，党的事业就会遭遇挫折。集体领导制度作为民主集中制的重要组成部分，需要各级党委（党组）严格遵守，民主决策，重大问题集体讨论，按少数服从多数作出决定，反对独断专行、各自为政，反对议而不决、决而不行、行而不实；党委（党组）主要负责同志要发扬民主、善于集中、敢于担责，严格按程序决策、按规矩办事，不能搞一言堂甚至家长制。
民主集中制，是民主基础上的集中，是集中指导下的民主，要使民主和集中二者辩证地统一。发扬党内民主、拓宽党员意见表达渠道是执行民主集中制的重要一环，要不断完善党内民主各项制度，提高党内民主质量，尊重党员主体地位、保障党员民主权利；畅通党员参与讨论党内事务的途径，任何党组织和个人都不得压制党内民主、破坏党内民主；鼓励党员讲真话、实话、心里话，营造党内民主讨论的政治氛围。
湖北省鹤峰县委书记 王小平
新形势下，加强和规范党内政治生活，重点是各级领导机关和领导干部。他们的一言一行、一举一动，对下级党组织和党员、干部具有重要示范导向作用。尤其是一把手和领导班子成员，带头践行民主集中制，就会让党员干部看到榜样，就会跟着来、照着做，有利于形成良好的党内政治生态。
党内民主，是党的生命。一把手坚持民主集中制，就是发扬民主，善于集中，敢于担责。党内的重大决策，一把手不能独断专行，以“我的地盘我做主”的跋扈心态，搞一言堂；或者妄自尊大，对班子成员的意见建议进行压制和报复。要用海纳百川的胸襟，听取班子成员的意见和建议，然后打捆过滤，按照实事求是的原则和求真务实的态度，进行评判与采纳。同时，也不能当“甩手掌柜”，听之任之，必须扛起主体责任，用政治意识和责任意识，将党的重大决策和政策，科学落到实处。
领导班子成员，在执行民主集中制中，必须增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，大公无私，直抒胸臆。不能抱有依赖和自私心理，说违心的话，提不疼不痒的意见和建议，当“混子”和“好好先生”；也不能违背集体决定自作主张、自行其是，把分管工作当做“私人领域”。集体的强大，就在于团结和坚持真理，只要领导班子成员在执行民主集中制中，不走过场，就能有战无不胜的凝聚力和战斗力。
用好批评利器
加强制度约束和规范是关键
一把手带头，批评才有“辣味”
山东省蓬莱市委组织部 贾赵勇
批评和自我批评是加强和规范党内政治生活的重要手段。严格党的组织生活，需要坚持用好这个利器。但是一些地方仍存在自我批评比较“虚”、相互批评点不准穴位的问题；好人主义现象比较普遍，不能实事求是地批评，对实质性问题避而不谈、走过场。如何用好这个武器，加强制度约束和规范是关键。
民主生活会是开展批评和自我批评最有效的载体，不能等年底部署了才开展，党内重大事项决策、重要工作开展，都可以变成主战场；不能局限在会议督导上，会前要采取抽查、回访等方式，看一看意见到底有没有征求，谈心谈话透不透，反映上来的问题是不是原汁原味，这样才能找准问题、敞开心扉，达到“脸上火辣辣、心里暖洋洋”的效果；会后的整改公示要一竿子插到底，对整改情况要进行群众满意度测评，让批评与自我批评不打折扣。
党内民主是开展批评和自我批评的基石。要积极推进党务公开，落实好党内情况通报、党的重大决策征求意见等制度，让党员充分参与到党内各项事务中来；党内工作会议的报告、讲话、总结以及上级检查指导工作，都要讲问题、查不足，从中反思工作和领导责任。只有在工作中营造起党内不同意见平等讨论的氛围，党员干部才敢讲真话、说实话，拿起批评与自我批评的武器。
要用好干部考核评价机制这个保障，把能否认真开展批评、发现和解决自身问题纳入干部“德”绩考核体系，作为检验党员干部党性的重要标准和选人用人的重要依据，倒逼党员干部把开展批评和自我批评这个责任扛起来。
江西省上饶市委书记 马承祖
批评和自我批评是党的建设的重要法宝，也是严肃党内政治生活的利器。但是，在一些地方和单位，领导干部尤其是一把手不敢批评、不愿批评、不能接受批评的现象依然存在，从而导致班子成员批评时，怕被穿小鞋、和稀泥，批评和自我批评成了走过场、搞形式，敷衍塞责、应付了事，没有收到应有的效果。
一个领导班子，一把手就是榜样，是标杆，敢不敢认真开展批评和自我批评，能不能达到应有的效果，与一把手有着直接的关系。一把手要本着对党的事业负责、对同志负责的精神，擦亮批评和自我批评的利器。批评同志要坦诚相待，与人为善，推心置腹地与同志进行思想交流，恰如其分地指出存在的缺点和问题。要坚持党性原则，排除私心杂念，敢于“当包公”，不怕“唱黑脸”，做到知无不言、言无不尽，该批评的批评，该得罪人时要敢于得罪，真心诚意帮助别人纠正错误。
开展积极健康的批评和自我批评，不仅要有敢于批评他人的责任担当，更要有接受他人批评的高度自觉。一把手要有海纳百川、虚怀若谷的胸怀，加强引导，消除顾虑，让别人敢于向自己“开炮”，一针见血戳痛处。面对批评的“炮火”，要心胸坦荡，真诚面对，虚心接受，做到有则改之、无则加勉，闻过则喜、从谏如流。尤其要注意搞好团结，不歧视排斥向自己提意见的同志，更不搞秋后算账、打击报复，在党内形成批评和自我批评的浓厚氛围。
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