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四川省南充市嘉陵区:“五化联动”扎实推进党员教育

南充市嘉陵区着眼“155”发展战略目标,认真贯彻落实中央“党要管党、从严治党”的要求,大力推动教育信息化、资源联动化、师资梯次化、阵地规模化、培训多元化,不断提升党员教育工作水平,党员教育成效充分展现在“成渝第二城·宜居新嘉陵”一线。

一是信息化主导教育平台。引入“互联网+”概念,将党员教育置于信息化时代浪潮中思考,将全新的科技应用于党员教育,推动党员教育思维革新、观念革新、方法革新。率先实现村级站点“互联网+数字电视”改版升级新模式全覆盖,596个站点现已全部投入使用。591个村(社区)全覆盖建立微信、QQ党支部工作群,覆盖外出发展乡友2万余名。全区1.6万名党员添加《共产党员》、《天府先锋》微信公众号,实现党员教育信息第一时间传送。目前正在积极谋划开通区级微信公众平台。嘉陵党员教育网成功联网“全国党建网站联盟”,年访问量突破2万余次,日点击率达100人次。及时动态更新12371数据库,共发送短信达48条,机关企事业单位党员信息覆盖率占比70%以上。

二是联动化整合教育资源。采取省市区上下联动、友邻县区左右联动、区乡村三级联动、区级部门多头联动的模式,整合教育资金、开辟教育项目、共享教育资源。今年,先后组织21名党务骨干、34名第一书记、19名乡镇组织员参加省市示范培训5次。组织11名党员干部到仪陇张思德培训学院、广安邓小平城乡发展学院学习培训。按照“区级集中培训、乡村普遍培训”的模式,区级层面组织村社区党组织书记、第一书记、流动党员、非公党员6次,参训人员820人,集中组织52名机关党员到延安实地考察学习。探索与区人社局劳动技能培训学校联合办学,重点培训党员创业就业技能,在里坝镇、土门乡分别举办2期烹饪劳动技能培训班,参训农村党员14名。广泛开展远教站点培训,参训党员逾1.2万人次,在家党员平均受教育时间达48学时。

三是梯次化培养师资骨干。针对培训对象的学历层次、工作岗位、需求内容的差异化特征,既瞄准高端师资力量,又吸纳本地教学骨干参与,形成梯次化的教育队伍,合理充分利用教育资源。积极联系协调省、市组织部党员教育中心提供高端教师数据库。争取上级部门支持,联系中省党校、重庆党校及社会办学机构,提供学科门类齐全、知识体系完备的教师资源。多渠道引进井冈山、延安等培训学院的优秀教师,开展特色教学。同时,大力培养区委党校教学骨干,建立健全培养制度,组织党校教师培训6次。在农村将乡土人才纳入师资力量培育计划,重点培育了125名土秀才、菜状元、果专家、蚕博士等乡村两级教学骨干。

四是规模化打造培训阵地。结合“三学院三基地”建设,统筹区内资源,着力建强大通柠檬产业园和区委党校,突出党校教学优质、特色。区委党校联合区“两新”党工委,围绕加强社会组织党建工作目标,全年培训社会组织党员3次,培训对象辐射至全市。大通柠檬产业基地围绕提高农民劳动技能,邀请区内外农业技术专家10余名到基地授课,重点讲授种植养殖、果树蚕桑、网络营销、“互联网+农业”等农业实用知识。目前,已有2家农业专合社开通网店销售农产品,畅销省内外。

五是多元化拓展培训渠道。着力提高培训的针对性、实效性,将原有单一的课堂讲授逐步向“课堂讲授+课外体验+课后实践”拓展,将原有的区本级培训逐步向“周边县市+沿海地区+知名大学”拓展,将原有的平面纸媒体教育逐步向“手机+网络+广播+报刊”拓展。今年,赴仪陇、延安学习人数135人,选派7人参加北大、浙大培训,全区已逐步建立“四位一体”多元培训模式。党员可翻阅《党员先锋》杂志、关注“共产党员”微信号、浏览党员教育网站、收听本地广播,教育的受众面得到极大提升。

发布时间:2016年12月27日 11:40 打印

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