辽宁海城：年轻干部培养有方

　　近年来，辽宁海城市通过信念教育、提升能力、从严管理等措施培养年轻干部，取得较好成效。

　　强化信念教育。充分结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，不断加强年轻干部的思想政治建设，先后举办中青年干部、后备干部培训班学习班90余次。

　　提升工作能力。分期选派年轻干部到招商引资、项目建设及信访维稳工作一线实践锻炼，让年轻干部在艰苦地区、基层一线、重要岗位磨砺和锻炼，在承担急难险重任务中增强处理复杂问题的能力。

　　营造从严氛围。落实从严管理干部规定，建立了年轻干部、后备干部、挂职干部跟踪考察制度，定期与年轻干部沟通思想，为年轻干部健康成长把好关。