中国石化仪征化纤积分制成党建“硬抓手”

　　12月9日，仪征化纤党委结合开展“两学一做”学习教育，下发了《党员量化积分考核管理暂行办法》等制度，积极探索和推行党员量化积分制，严格党内组织生活，管住党员日常言行，使普通党员经常在群众面前晒晒分、亮亮相，激励党员自觉践行“四讲四有”，更好地发挥先锋模范带头作用。

　　在开展 “两学一做”学习教育中，仪征化纤基层党组织按照公司党委开展“基层党建创新”的工作要求，作为“书记项目”积极探索和实践，形成了深化劳模创新工作室表率作用、党员“记账式”量化考核、建立党群工作实务操作模板、“五星职工”评选等一批基层党建创新成果，12月上旬通过PPT进行了成果发布，成果评选由“专家评”为“大家评”，邀请了参会的各单位党委书记、公司党群部门主要负责人进行现场打分。

　　为推进基层党组织探索党建工作创新的方式方法，开展“比学赶帮超”，不断提升党建工作科学化水平，仪征化纤党委已连续三年开展“基层党建创新”活动。公司党委相关部门强化发布成果的推广和应用，将基层鲜活的经验用规章制度的形式固定下来，成为基层党建的“硬抓手”，在全公司推广和应用。