山西长治：深入推进“两学一做”学习教育 奋力谱写组织工作崭新篇章

　　2016年以来，长治市城区区委组织部认真落实全面从严治党要求，突出工作重点，聚焦主业、精准施策，不断提高组织工作和干部工作水平，各项工作扎实推进。坚持“三个结合”，抓好“两学一做”学习教育这个根本；坚持从严治吏，抓好干部队伍建设这个重点；坚持强基固本，抓好基层党组织建设这个基础；坚持以用为本，抓好人才队伍建设这个保障，以“三亮一争”活动为载体，引导全区广大党员干部在“违建清零”、路网征迁、环保攻坚等重点工作中立足岗位作贡献，发挥作用当先锋，促进了“品质之城幸福之区”建设。

　　郊区紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线，进一步加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，加大组织部门自身建设的工作力度，不断开创组织工作的新局面，全面建设小康社会提供坚强的组织保证。2016年，郊区开好了党代会，确定了今后五年郊区发展的大政方针，选出了新一届区委领导班子；任命调整了一批干部；深化了“两学一做”学习教育活动；规范了一批工作制度；确定了党建工作的路径。

　　在长治市委组织部的精心指导和县委的正确领导下，长治县委组织部进一步解放思想，创造性地做好组织工作，大力改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，切实增强党的创造力、凝聚力和战斗力。

　　深入开展“两学一做”学习教育，开展“四学”活动、“主题党日+”活动，以“两学一做”学习教育为契机，落实好基层党建7项重点任务；深入抓好县乡两级换届；深入推进“人才强县”战略。

　　2016年以来，潞城市组织工作以落实全面从严治党为主线，以开展“两学一做”学习教育为抓手，继续实施“三争一提”党建工程，统筹做好市乡换届工作，着力加强干部队伍教育培训，重点做了四项工作。即：突出“四个”抓手，扎实开展“两学一做”学习教育。坚持“学”“做”结合，以知促行、以学促做，扎实开展主题党日和“党员先锋行”主题活动；实施“三争一提”，切实加强基层组织建设；落实“四好目标”，平稳有序推进市乡换届工作；强化思想教育，努力提升干部队伍整体素质。

　　2016年以来，屯留县委组织部紧紧全国、全省、全市组织部长会议要求，认真贯彻落实省市换届工作会议扎实开展了“两学一做”学习教育，大力实施“一带三创”党建工程，提升了农村基层党建工作水平，为推进全县经济发展社会稳定提供了坚实的组织保证。以从严务实为目标，“两学一做”学习教育取得明显成效；以县乡换届为契机，切实加强领导班子和干部队伍建设；以“一带三创”为抓手，努力提升基层党建工作水平；以培养本土人才为重点，创新人才工作机制。

　　2016年以来，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，以乡镇党委和县委换届为工作重点，以深化延伸“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，求真务实，开拓创新，全县组织工作取得了新进展。在换届中，长子县坚持把换届工作作为全年组织工作的重中之重，重点谋划、稳步推进，把坚持正确用人导向，把敢谋事、能成事、实绩突出、群众公认作为选干部的基本要求；筑牢基础，常态坚持，“两学一做”学习教育推进有力；创新机制，固本强基，基层党建工作水平不断提升。

　　2016年，壶关县委组织部牢牢把握全面从严治党这一主线，精力向主业集聚，标准向高处提升，措施向严实发力，进一步提升了组织工作科学化水平。扎实开展了“两学一做”学习教育。精心谋划，在标准上从高。结合实际，在“两学”上从深；县乡换届工作顺利完成，坚持把政治标准放在首位，强化了班子整体功能；基层党组织建设进一步加强；全面打响精准扶贫攻坚战。坚持把最优干部资源汇聚脱贫一线，推动党的政治优势、组织优势、资源优势转化为脱贫攻坚优势；百名干部入企服务工作取得阶段性成效。

　　平顺县组织部坚持党要管党、从严治党，学习贯彻党的十八大、十八届五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神，着力培养选拔党和人民需要的好干部、推进基层组织建设、实施人才强县战略，不断提高全县组织工作科学化水平。围绕“四好”目标，圆满完成了县、乡领导班子换届；立足拓展延伸，扎实开展“两学一做”学习教育；落实“一带三创”，全面加强基层党组织建设；着眼脱贫攻坚，着力加强第一书记管理；按照“送政策、解难题、促发展”九个字要求，有效推动干部入企服务。

　　按照全市组织部长会议的部署要求，结合黎城县实际，今年以来，按照“打铁必须自身硬”的要求，在突出抓好组织部门自身建设的同时，重点抓了三件事：围绕黎城实际，扎实推进“两学一做”学习教育。黎城到主要实行了“四四”工作法：在“学”上，突出“四学”、“四讲”、“四谈”、“四联”；以解决突出问题为抓手，全面加强基层党建工作；以县乡换届为契机，加强领导班子和干部队伍建设。

　　襄垣县共有28个基层党（工）委，35个党总支，739个基层党支部（其中农村支部322个），共15718名党员。工作中突出中心、把握重点，扎实推进了县乡换届工作和“两学一做”学习教育，具体表现为六个“新”：县乡换届呈现新面貌；“两学一做”彰显新成效；“三会一课”构建新模式；脱贫攻坚建立新机制；基层党建取得新进展；干部教育培训力求新突破。

　　武乡县委组织部围绕中心、服务大局，以开展“两学一做”学习教育和镇级换届工作为契机，切实加强领导班子、干部队伍、基层党建、人才队伍和自身建设，不断推动组织工作在改革中前进、在继承中创新，为全县的经济社会发展提供坚强的组织保证。 关于“两学一做”学习教育。到目前为止，“四讲四有”四个专题讨论已基本完成；关于干部队伍建设方面，圆满完成县乡换届工作，加大干部调整配备，以建设武乡省级党性教育基地为契机，大力度加强干部教育；关于基层组织建设方面。强化责任落实、强化组织提升、强化制度执行。

　　2016年以来，沁县组织工作在市委组织部的精心指导和关心支持下，紧紧围绕县委中心工作，聚焦主业主责，贯彻从严要求，突出“三个坚持”，注重“三个深入”，强化“三个持续”，全县组织工作取得了新进展新进步。扎实开展“两学一做”学习教育；圆满完成县乡换届工作；创新实施“六抓六提升”党建工程；持续引深“三个一批”工作；切实加强人才队伍建设，完善人才工作联席会议制度、继续实施高端创新型人才引进培养工程。

　　2016年以来，沁源县委组织部围绕全县总体部署，以“两学一做”学习教育为贯穿，突出抓了县乡换届、基层党组织建设、干部驻村脱贫攻坚、干部入企服务、组织部自身建设等重点工作。扎实开展了“两学一做”学习教育；针对软弱涣散党组织整顿；圆满完成了县乡换届工作；努力夯实基层党建基础；扎实开展了干部驻村扶贫和入企服务工作；强化组织部自身建设。强化了部务会的工作决策机制，要求各科室注重协调配合，形成了重点工作人人参与，集中力量推进重点工作的机制。

　　2016年，高新区认真贯彻落实党的十八大和十八届五中全会精神，按照党工委、管委会的要求，紧紧围绕中心工作，抓基层党建工作，实加强组织部门自身建设，各项工作都取得了明显成效。坚持“三个注重”，确保学习教育取得实效；坚持分类施策，夯实基层党建基础；坚持“好干部”标准，严肃选任制度；坚持双向发力，确保完成考核任务；坚持多措并举，壮大各类人才队伍。以优良服务、优惠政策为基础，以项目引进、技术创新、新技术和新产品展示对接为平台，引进培养人才。