考出业绩 抓实党建

　　尽管此前有心理准备，但走下发言台，尚朝辉还是觉着“脸火辣辣的”。

　　1月19日，中国建设银行基层党建工作再次迎来“年终大考”——党组织书记抓基层党建述职评议会举行。会上，山西、江苏、福建、四川、陕西、广东6家分行党委书记进行述职。中国建设银行党委书记、董事长王洪章对参加现场述职的6位党组织书记逐一点评，气氛紧张而热烈。

　　这是建行第二次进行党建述职评议工作。为组织好这次述职评议会，总行党委成员和党委组织部深入基层开展调研，多次召开座谈会，对述职工作进行指导，并对述职内容作出严格要求。

　　“撰写报告既是总结提炼的过程，也是反思提高的过程。”山西分行党委书记尚朝辉第一个进行述职。他告诉记者，从12月份总行组织部发通知要求开始，自己先后到基层行、党建联系点调研，召开座谈会听取意见，自己动手写出了初稿，又经过征求意见几经修改，最终形成了一份能体现山西分行党建特色、存在问题和强化措施的报告。

　　这是一次理清思路的“分析会”。述职会上，6位党委书记不说虚词，不绕弯子，直奔主题，始终坚持问题导向，联系各自实际自我“揭短”：

　　“部分基层党组织在抓党建工作促经营管理上找不准着力点，创新不够、成效一般。”

　　“习惯凭借以往的经验抓党建工作，面对新形势，工作中推陈出新意识不强。”

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　　谈问题不避讳，扛责任不推诿，述职的党委书记勇于把自己“摆”进去，从严查找存在的问题，深挖细剖原因，并对症下药“开方”，让这份“答卷”厚重了许多。

　　述职活动分为述职、答问、听取点评、接受现场评议四个环节。每名党委书记要在台上站30分钟，这考验的却是台下一年之功。

　　“分行资产质量问题压力较大，大家的收入受到很大影响，如何加强党建工作激发员工积极性？”“年轻干部占很大比重，如何加强相关的思想政治工作？”……每位党委书记述职完毕，总行党委副书记、行长王祖继，总行党委副书记、监事长郭友等党委班子成员紧接着进行提问。接连抛出的问题，引得台下不少人轻呼“真尖锐”。

　　压力于无声处扩张。面对提问，“应考”的几位党委书记脸色涨红，略加思索后结合工作实践作答。“平时多流汗，台上才能不冒汗。”尚朝辉告诉记者，2016年，他一共主持召开党委会研究党建工作18次，党委中心组学习13次，调研基层党建20多次，收集问题57个……心中有数，方能不被问倒。

　　参加述职的6家单位党委书记，每人被问两个问题。总行党委成员、党建工作领导小组成员部门主要负责人、“两代表一委员”及党员群众代表等，对6家分行党委书记进行现场评议。其他没有上台述职的分行、总行部门（子公司）党组织书记，将进行书面述职。

　　这也是一场党建工作全面提升全面过硬的“推进会”。每位党委书记述职后，王洪章都结合每个行的实际情况进行点评，把脉开方，悉心指导。

　　评亮点总结特色，鼓励弘扬。对福建省分行党建工作量化考核、陕西省分行建立基层党建工作体系、广东省分行创新实施帮扶工程等亮点，王洪章要求总结推广。为促进工作交流，会上，还专门制作发放了6家分行的基层党建工作成果画册。

　　点问题切中要害，警醒改进。“在党建工作的推进和责任落实方面，还存在层层衰减的情况。”“一些基层党组织的组织生活坚持得不够好……”王洪章直言不讳。

　　知之愈明，行之愈实。对于这次述职，每位参会者都感受深刻。

　　“这次述职让人红脸冒汗，述出了责任，问出了担当，评出了压力，对于下步抓什么、怎么抓，心里更有数了！”广东省分行党委书记刘军说。

　　江苏省分行党委书记张毅的笔记本上记了好几条办法，他说，回去后要推行责任清单制度，促进基层党建工作常抓常新。

　　党的十八大代表、建设银行北京市分行营业部总经理刘艳说，述职牵住了基层党建“牛鼻子”。现在，大家抓党建都进入了角色，融入到日常工作中。在全球经济放缓的大背景下，中国建设银行逆势增长，取得良好业绩，靠的就是党建与发展同频共振，点燃发展的“红色引擎”。

　　“大家的述职，认识有高度、措施接地气，相互交流，起到了分享经验、传导压力、推动工作的作用。”王洪章对述职会议进行总结，并对进一步推动基层党建工作作出要求。他强调，要坚持思想引领，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。坚持固本强基，夯实好基层支部这个基础，抓好组织生活这个关键，发挥好战斗堡垒这个优势，推动全面从严治党向基层延伸。坚守责任担当，从严管党治行，逐级签署全面从严治党责任书，层层压实责任，严格考责问责，推动党建工作责任全面落实。