云南：组织部门将重点做好4方面工作 推动全面从严治党向纵深发展

记者从8日召开的云南省组织部长工作会议上获悉，2017年，云南省组织工作和党建工作将重点从推动“两学一做”学习教育常态化制度化、抓好人大政府政协领导班子换届、组织开展“基层党建提升年”、推动人才发展体制机制改革取得新进展4方面发力，着力提升新形势下组织工作的境界和水平，推动全面从严治党向纵深发展。

2017年，云南省将深化“两学一做”学习教育，在“学”和“做”上深化拓展，在制度化上下功夫，通过推广党员活动日、网络教育等，提高组织生活的吸引力、感染力，同时加强监督检查，让“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常、抓出长效。

人大、政府、政协领导班子换届是今年组织工作的重点。云南省组织部门将把正确导向作为换届的价值目标，落实干部20字标准和“三严三实”要求，大力选拔善于贯彻新发展理念、振兴实体经济的干部，善于推动精准扶贫、精准脱贫的干部和具有专业知识、专业能力的干部。同时，把考准考实作为换届的前提，坚决防止“带病提拔”“带病当选”，加大教育警示力度和查处力度，确保换届风清气正。

2016年云南省开展的“基层党建推进年”着眼补齐短板、筑牢基础，取得了预期效果。今年云南省将组织开展“基层党建提升年”，根据省委常委会审议通过的《实施“基层党建提升年”总体方案》，列出任务清单，一项一项抓落实，实现各领域基层党建再提升，实现党员活动场所建设、股份合作经济、“互联网+党建”等基础保障再提升，实现党支部战斗力再提升和抓党建促脱贫攻坚再提升。

去年云南省印发的《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》为全省人才工作提供了行动纲领，今年云南省将进一步放权松绑，以制度优势聚集人才优势，发挥云南的区位、生态、资源、民族文化等优势，坚持“刚性引才”和“柔性引才”相结合广聚英才。同时抓好本土人才培养，大力发展职业教育，大力培养“土专家”“田秀才”，加快人才服务体系建设，营造关心支持人才的浓厚氛围。