广东佛山三水区：“菁才123”计划强化梯队建设

　　为强化干部队伍梯队建设，近日，广东佛山市三水区实施“菁才123”计划，力争用三到五年时间，使全区干部队伍结构更优、功能更强。

　　“菁才123”计划，即计划每年招录100名左右公务员，通过实施“433”公务员招录计划，按城建工程类、经济金融类和综合类专业4∶3∶3的比例，不断优化公务员队伍专业结构；动态培养储备200名左右镇街和区直单位优秀年轻干部，使全区年轻干部、女干部、党外干部结构得到优化；动态培养储备300名左右村（社区）组优秀年轻干部，在全区66个村（社区）各物色5-6名致富能人、本土大学生、退伍军人进行动态跟踪培养，建立起一支素质好、能力强的农村干部人才队伍。