为担当者担当为负责者负责——长沙10条措施鼓励干部干事创业

　　近日，长沙市印发《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》，从“建立鼓励干部担当作为机制”“健全防错纠错机制”“完善诽谤诬告干部行为查处机制”和“落实澄清关怀机制”4个方面出台10条具体意见，努力为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。

　　为贯彻落实党的十八届六中全会提出的“党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责”要求，激励和引导长沙广大党员干部在“创建国家中心城市实现基本现代化”的新征程中主动履职尽责、积极担当作为，长沙市在学习兄弟省市经验的基础上，结合长沙实际，听取广大党员群众的意见，在2016年8月出台了《实行容错纠错鼓励干事创业暂行办法》。

　　“这次出台的《意见》可以说是《办法》的升级版，目的就是要释放支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者、保护干事者的强烈信号。”长沙市委组织部副部长王瑜珲介绍，“鼓励干部担当作为机制”部分，主要是针对事关改革发展稳定、困难和矛盾比较集中、特别需要攻坚克难的重点领域，提出了10种主要容错情形；“健全防错纠错机制”部分，着眼于源头预防、未雨绸缪，防止干部在工作中出错、在改革中走偏；“完善诽谤诬告查处机制”部分，明确了对诽谤诬告行为的认定标准和依法依规的处理方式；“落实澄清关怀机制”部分，主要是为受到诽谤诬告的干部澄清事实、消除影响，减轻心理包袱。