黑龙江列出省管国企党建重点任务：一张清单在手 合力督办抓实

　　为深入推进全国和全省国有企业党的建设工作会议精神落实落地，黑龙江结合实际，建立了省管国有企业党建工作三年重点任务清单，依单抓组织推进，照单抓督办落实。

　　稳中求进，列出三年规划。研究制定《贯彻落实全国、全省国有企业党的建设工作会议精神重点任务》，对中央明确的四方面重点任务进行细化充实，对有时限要求的在时间节点上进行了明确。坚持以省管国企为重点，坚持稳中求进总基调，在充分征求省委宣传部、省国资委等有关主管单位意见基础上，对每项工作任务细化落实责任清单，拉出了省管国企党建工作三年重点任务清单，共25条具体任务。

　　针对问题，实施重点突破。2017年重点完成将党建工作要求纳入公司章程、基层党组织“应建未建”、基层党组织换届“应换未换”、党务工作力量“应配未配”、党委书记和董事长“一肩挑”等12项任务。对于农垦、森工系统和龙煤集团等党建工作双重领导的大型国有企业党建领导体制和工作机制，在深入调研的基础上，结合全国垦区和林区改革以及省委对龙煤集团改革脱困的最新部署，提出理顺意见。对国有企业党员领导干部教育管理、企业领导人员后备力量建设、严肃党内政治生活和组织生活、国企党建考评等经常性工作，分别提出年度工作要求并坚持长期抓、抓经常。

　　压实责任，强化督导考核。推动建立各级国企党委向上级党组织报告年度党建工作制度，提高国企党建在市（地）委党建工作责任制考核和三级书记抓基层党建述职评议考核中的权重，逐级落实国企党建工作责任。研究制定《关于进一步加强和改进国有企业党建工作的实施意见》，为全面推进国有企业党建工作提供政策依据。组成6个督导组，分赴13个市（地）和省直机关工委、省国资委，对贯彻落实全国、全省国有企业党的建设工作会议特别是习近平总书记重要讲话精神进行了实地督导。对国企负责人薪酬制度改革、国有资产监督管理、国企党建工作经费纳入企业管理费用税前列支等需要多个部门密切配合的党建工作，加大统筹协调力度，由省委组织部和省国资委牵头，形成推动国企党建的强大合力。