重庆召开全市组织部长会议 稳中求进落实七项任务

　　日前，重庆召开全市组织部长会议，市委常委、组织部长曾庆红出席并作工作部署，强调要切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，以迎接党的十九大和市第五次党代会召开为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进工作总基调，落实全面从严治党要求，突出主业主责、弘扬“严细实”作风，走对路、扎实干，全面提升新形势下组织工作水平。会议要求，今年组织工作重点抓好七项任务落实。

　　充分发挥党支部主体作用，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，着力在“学”和“做”上深化拓展，推进“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。

　　突出政治标准，扎实做好党的十九大代表选举工作。把政治标准放在首位，全面体现到推荐、考察、酝酿、决定各个环节，强化联合审查把关，严把人选的政治关、廉洁关、素质关。严格规范操作，聚焦关键节点，严明纪律，强化监督，高质量高水平抓好十九大代表选举和市第五次党代会组织工作，确保“万无一失”。

　　以严肃党内政治生活为抓手，全面加强领导班子思想政治建设。严明政治纪律和政治规矩，把“四个意识”作为党员干部教育培训的首要内容、考察识别干部的首要标准、领导班子思想政治建设的首要任务，引导党员干部旗帜鲜明讲政治、坚定自觉护核心；按照“保证数量、提升质量、创新方式、丰富内容”的要求，着力推动组织生活规范到位；加强党内政治文化建设，净化党内政治生态，构建清清爽爽的同志间关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。

　　深入贯彻习近平总书记选人用人重要思想，进一步完善选人用人管人机制。建立领导班子定期回访研判机制，改进干部推荐考察办法，强化组织把关，突出事业为上，做到知事识人、以事择人、依事选人，精准科学选人；分级分类制定干部培养储备计划，加强专业培训和源头建设，强化干部系统培养；严格落实党内监督条例，强化干部日常管理监督，严格干部考核，细化落实能上能下若干规定，强化干部正向激励，促使干部低调务实、少说多干、敢于担当、积极作为。

　　坚持大抓基层、抓实基层，全面加强基层党组织建设。突出基层党组织的政治属性、政治功能、政治引领，并以此作为主线贯穿基层党组织建设始终。坚持人在哪里、党员在哪里，党建工作重点就在哪里，狠抓城市、互联网、非公等重点领域党建工作，不断深化机关、国企、高校、事业单位和农村党建工作，继续推进群工系统、电商超市、金融“三进村”和农村优秀本土人才等工作；抓好基层带头人队伍建设，严格基层干部管理，不断健全基层工作规范，着力夯实基础保障，推动全面从严治党向基层延伸。

　　聚焦服务创新驱动发展，推动人才工作转型升级。坚持依托项目引才、围绕项目育才，大力实施“鸿雁计划”，加大国家“千人计划”“万人计划”等人选推选力度，着力引进培育更多优秀人才；强化人才服务平台建设，建好用好人才需求、人才供给、专家信息数据库，完善帮扶联系人才机制，努力提升人才服务水平。

　　推动党的建设制度改革落地见效。坚持问题导向抓重点、关键突破带全局、结果导向求实效，承接落实中央确定的党的建设制度改革重点任务，强化从严管党治党的制度支持。