山西壶关县委组织部四措并举抓好组工信息工作

　　壶关县委组织部把加强组工信息工作作为提升组工干部能力素质、增强组工干部成果意识，推动组织工作的重要举措，采取加强队伍建设、提升信息质量、科学分解任务，完善考核制度等措施，抓好组工信息工作。

　　一是加强队伍建设。按照“纵向到基层党委，横向到机关科室、个人”的要求，加强信息员队伍建设，最大限度整合信息资源，切实激活信息工作的源头之水。

　　二是提升信息质量。把信息工作与中心工作结合起来，主动寻找信息源，在重点工作中深入挖掘信息，在组织工作推进中提炼信息；采取个人自学、集中交流研讨、业务培训等方式，组织信息员队伍积极学习组工通讯、中国组织人事报等党报党刊上组工信息的撰写技巧。不断提升信息的质量；结合年度和阶段性组织工作重点，确定信息报送重点，增强信息调研工作的时效性和针对性。

　　三是科学分解任务。把信息工作任务细化分解到部内各科室、每名组工干部身上，同时要求各乡（镇）组织委员承担一定比例的信息工作任务。根据组工信息撰写及采用情况，在年终考核中，直接对应进行加分，切实激发参与信息工作的积极性和主动性。

　　四是完善考核制度。每月月初对上月信息的报送、刊发和任务完成情况进行排名通报，激发干劲，促进工作；制定了《壶关县委组织部信息工作考核办法》，对信息撰写的任务提出明确要求，并把信息任务作为年末考核的重要依据。