四川省古蔺县委组织部“五个标杆”打造一流组工干部队伍

古蔺县委组织部紧紧全县中心工作大局，着力发扬“忠诚老实、严谨高效、知难思进、甘为人梯”的优良部风，严格以“五个标杆”引领全体组工干部争做表率、争创一流。

坚定信念，做“绝对忠诚”的标杆。政治上忠诚、思想上可靠是组织部门最大的本色。围绕提升组工干部党性观念、思想修养和精神境界，先后组织开展“宗旨教育”专题讨论、以“对照‘五个标杆’争做合格组工”为主题的专题民主生活会、“两重温两重走一对照”主题党日活动等4次系列活动，撰写心得体会19篇，做到党性教育全覆盖，引领组工干部坚定理想信念、提高政治意识。

围绕中心，做“服务大局”的标杆。紧密围绕全县“决胜脱贫攻坚、实现撤县设市”奋斗目标，坚持向中心聚焦，为大局聚力，以组织建设与干部人才队伍建设作为两大“抓手”，从“两学一做”学习教育、干部驻村帮扶、县乡村三级换届等方面入手，全面增强各级党组织的凝聚力和战斗力，为推进脱贫攻坚提供坚强组织保障，引领组工干部自觉对焦主责主业、提高大局意识。

勇于担当，做“认真负责”的标杆。围绕“认真第一”的组工精神，着眼“忠诚、干净、担当”的干部本色，先后2次组织召开专题民主生活会、组织生活会，对照自身工作开展批评与自我批评，不断提升“文经我手无差错，事交我办请放心”的办事能力。全体组工干部主动与帮扶联系村贫困户结成对子，每名干部至少联系5户贫困户，每月至少一次到贫困户中走访了解生产生活状况，切实发挥好帮带作用。引领组工干部强化担当精神、提升责任意识。

爱岗敬业，做“无私无畏”的标杆。为党分忧、为民尽责，须有甘为人梯、默默奉献的品质。在换届工作、驻村帮扶等中心工作中，积极发扬“五加二、白加黑”的工作精神，高质高效、严谨细致的做好各项工作。围绕基层组织建设、干部队伍建设等领域开展“全员调研”活动，形成调研成果4篇，3篇获得市级优秀奖。严格落实“首问责任制、首问接待制”，引领组工干部从严履职尽责、提升服务意识。

严于律己，做“清正廉洁”的标杆。认真落实从严治部各项制度要求，建立《关于加强和改进组工干部队伍建设的实施意见》、《中共古蔺县委组织部首问责任制》等4项管理制度，从细节入手，规范组工干部日常行为规范。围绕集中换届等重点工作深入开展廉政警示教育3次，常态化开展廉政谈心谈话，对参加换届考察等中心工作的干部重点提醒教育，引领组工干部严守政治纪律、强化规矩意识。