广西来宾：“三考评”压实主体责任

　　近期，广西来宾市在2016年度基层党建述职评议考核中采取“两展示、三考评、四延伸”的方式，层层压实责任，强化各级党（工）委书记的主业意识。

　　该市突出抓好书记项目和述职评议课件“两展示”，要求各级党（工）委书记每年选取一个有代表性的问题，明确为书记项目，以项目化管理来推动基层党建工作整体提升和创新发展。通过画册形式向与会人员展示一年来本地、本部门基层党建书记项目成果。同时，各级党（工）委书记述职中同步运用课件，以“声像+字幕”方式，动态展示书记抓基层党建工作的过程、成效。

　　为压实党建责任，该市把基层党建述职评议考评与日常督导考评、年度履职考评结合起来，将“三考评”纳入对各党（工）委书记落实基层党建责任的绩效考评中。召开基层党建述职评议会时，各党（工）委书记进行专项述职，由上级党委常委、党建工作领导小组等组成的评议团，进行现场测评打分。开展日常督导考评，市委党建工作督导组根据日常督导情况进行综合评分。各级党委制定下一级党（工）委书记履行基层党建工作责任制考评细则，对各级党（工）委书记履行基层党建工作责任制进行年度履职考评。

　　该市通过“四延伸”扩展述职范围，向各直属机关党组织延伸，71个市、县机关单位党（工）委、党组书记参加本级基层党建述职评议；向非公企业党组织延伸，67个非公企业基层党组织书记向所属党（工）委述职；向国有企业党组织延伸，42个国有企业党组织书记向主管党（工）委述职；向行政村（社区）党组织延伸，771个行政村（社区）基层党组织或专项或结合年度考评向乡镇（街道）党（工）委述职。