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四川米易:让退出领导岗位干部干事有平台

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  近年来,四川米易县通过谈心谈话、搭建干事平台等方式,加强退出领导岗位干部管理。

  该县组织部门对已经退出领导岗位但未达到退休年龄的干部,有针对性地全覆盖开展谈心谈话,引导干部摆正心态,继续履行岗位职责。设立重点工作督导员、重大项目联络员、企业协调服务员等岗位,将组织协调能力强、善于处理复杂矛盾的干部安排在经济建设、化解矛盾一线,安排管理经验丰富、理论水平较高的干部参与重大决策、重点项目调研论证。制定专门考核管理办法,积极宣传退出领导岗位干部的先进事迹,营造良好干事氛围。

发布时间:2017年03月14日 08:29 来源:中国组织人事报 编辑:石光辉 打印