重庆合川区：培训“三看”识别干部

　　近年来，重庆合川区以剖析入学材料看基本素养、拓宽展示渠道看特长潜能、全程跟踪考核看综合素质的“三看”办法，在培训中考察识别干部。

　　该区要求学员认真撰写个人陈述、最具有成就感的工作、最值得吸取教训的工作等入学材料，了解学员的自我认知能力等。开展研讨式教学，对学员理论水平、语言表达等进行了解评价；开展情境式教学，了解学员在应变、处理复杂问题等方面的潜能；组织实岗锻炼等活动，了解学员在工作落实、研究问题等方面的能力。派员全程跟班管理，详细记录学员党性锻炼、参加班组活动等情况，进行量化打分，综合评定结果作为干部选任的重要参考。