江苏泰州：述职赶考有压力 交出答卷不轻松

　　近期，在江苏泰州市一年一度的“党建大考”上，所辖7个市（区）委书记逐一登台，就2016年度抓基层党建工作情况向市委常委会述职。为让这次“大考”更具“含金量”，该市聚焦述前、述中、述后三个关键环节，步步设置关卡，层层拧紧发条，让市（区）委书记述职“赶考”有压力、交出“答卷”不轻松、管党治党“在路上”。

　　述前必经三查，即总结自查、报告审查、专项检查，做实做细基础工作。该市要求述职书记认真履行第一责任人职责，按照“不少于2个工作日”的要求，深入基层开展自查，全面总结一年来履行抓基层党建职责的情况，摸实情、查问题、找短板，并对照上年度整改承诺及时抓好“查漏补缺”，认真谋划下一步思路打算，在此基础上动手撰写述职报告。市委组织部按照“述职内容不缺项”“真正把自己摆进去”以及“讲成绩不超过三分之一、讲问题不少于三分之一”的要求，逐一对述职报告进行审查，并及时反馈修改意见。对不符合要求的，特别是评功摆好、自我表扬，查找问题不深、分析原因不透、对策措施不实的，以书面形式提出返工要求，督促重新撰写。专门成立7个专项检查组，分别由市委常委带队，对所辖各市（区）委特别是一把手履行基层党建责任制情况进行实地检查，听取专题汇报、查阅档案资料、座谈了解情况，进一步传导责任压力，推动工作落实，并为述职评议会现场点评、问询打好基础。

　　述中必过三关，即点评关、问询关、评议关，做到盯紧问题“真述实评”。述职评议会议采取“一述一评一问”方式进行，各市（区）委书记以第一责任人履职情况为主线，突出讲问题、查根源、找对策，并以PPT形式同步展示，做到一目了然，防止“材料述职”。带队赴市（区）检查的市委常委，对所检查的市（区）抓基层党建工作情况逐一进行点评，既实事求是肯定成绩，更毫不避讳指明问题，不绕弯子，不留面子。点评后，专门增加问询环节，由市委常委结合前期检查发现的问题，对市（区）委书记进行继续追问，并要求现场作答。不少市（区）委书记坦言：“不打招呼的现场提问，着实让人直冒冷汗。只有履职尽责了，才能不被问倒，否则一定会‘出洋相’。”会议结束前，参加会议的市委常委、市委党建工作领导小组成员、“两代表一委员”以及基层群众代表，结合书记述职、平时了解掌握情况等，逐一进行现场评议，重点从履行第一责任人职责、推进基层党建重点任务等9个方面打分，并有针对性地提出意见建议。

　　述后必列三单，即问题清单、责任清单、整改清单，推动整改任务落地见效。该市坚持把述职评议的落脚点放在整改落实上，述职评议会后，及时将评议结果、征求到的意见建议，以书面形式反馈给各市（区）委书记。督促各市（区）委书记认真梳理分析自己查摆、领导点评、现场评议指出的问题，研究制定切实可行的整改方案，并在15个工作日内列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，相关情况纳入2017年度党建工作考核。为提高整改工作实效，要求各市（区）通过召开会议、印发材料等方式，对市（区）委书记述职报告、制定的三份清单等内容进行公示，接受各方面监督。专门建立适时回访、专项督查制度，定期或不定期开展督促检查，重点看清单是否按进度落实到位，并采取一定形式予以通报，防止“一述了之”。