克服五种心态 焕发工作状态

　　思想是行动的先导，没有正确的思想就没有正确的行动；要有正确的思想，就必须先有正确的心态。当前干部队伍中存在着一些不良心态，导致一些干部工作不在“状态”或状态很差，已成为制约我们实现跨越发展的主要思想障碍。必须不断解放思想，破除思想障碍，激发昂扬斗志，凝聚精神力量，以良好的工作心态，以最佳的工作状态推动各项事业不断进步。

　　解放思想、开拓创新，克服一切照旧的心态。一些干部工作因循守旧，总是按惯例来、按老规矩办，得过且过，不敢担当、不愿担当，不去研究新常态，不去适应新状态，推动不了工作的落实和创新。要坚决克服一切照旧的心态，牢固树立“落实是最好的创新”理念，进一步解放思想，开拓创新，主动担当、勇于担当，打破不合时宜的老惯例，砸碎制约发展的旧规矩，切实把握新常态、适应新常态、建立新机制、实施新举措，不断推动跨越式发展。

　　自我加压、奋发有为，克服自甘落后的心态。有的干部工作干不好时，就讲客观条件，讲特殊因素。特别是边远地区的村干部，普遍存在“反正我的工作就是这个样子”的心态，自我放弃、自我贬低。要坚决克服这种自甘落后的心态，进一步坚定信心和决心，提振精气神，自我加压、奋发有为，敢于担当、不辱使命，在坚决打赢脱贫攻坚战中建功立业。

　　夯实基础、着眼长远，克服急功近利的心态。一些干部做事心急如火，追求马上出成效、出效应，不愿意做打基础、利长远的事。不是踏踏实实做事，而是成天想着职务晋升，想着怎么攀关系、拉天线、找门子，急于成长，急于进步。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”要坚决克服这种急功近利的心态，坚持科学发展，尊重客观规律，胸怀大局、着眼长远，多做经得起历史、实践和人民检验的事情，真正把政绩写在大地上、印在群众心底里。在个人成长进步方面，要脚踏实地、埋头苦干，沉心静气、默默无闻，一步一个脚印走下去，一件一件实事抓到位，一个一个问题解决好，以突出的实绩等待组织的召唤、赢得事业的进步。

　　勤学善思、注重研究，克服热衷事务的心态。有的领导干部就喜欢做简单的事、具体的事，做迎来送往的事，热衷于事务性工作，不去深入思考工作、不去深入研究工作，本领恐慌、能力不足、办法不多，关键时候束手无策，遇到难题没有招数。要坚决克服热衷具体事务的心态，自觉养成勤学善思的良好习惯，着力提升专业化能力素养，争做行家里手、争做业务尖兵，切实提升解决疑难杂症的能力，全面提升驾驭复杂局面的水平。要善于从具体事务中解脱出来，注重在研究状态下工作，科学谋划大事、潜心研究难事、认真抓实要事，善于攻坚克难，推动工作迈上新台阶。

　　政治敏锐、坚持原则，克服麻木不仁的心态。一些干部事情说了多少遍，不会在意，不当回事。纪律要求和工作安排强调了多少回、布置了多少次，还是我行我素，说归说、做归做。不敢得罪人，不敢向不正之风开炮，旁边有人违反规定，反正我自己不违反就行了；旁边有人做坏事，反正我自己不做就行了；明知这个干部不行，反正我不吭声就行了。要坚决克服这种麻木不仁的心态，在大是大非面前，必须要有较强的政治敏锐性，明辨是非，旗帜鲜明，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；面对各种歪风邪气、歪理邪说、错误言论，不能当糊涂蛋、不能当老好人，更不能顺风倒。要始终坚持原则、伸张正义，敢于理直气壮、义正辞严地亮剑斗争。要坚决克服充耳不闻、政令不畅、执行不力的麻木作风，自觉增强各级干部思想的敏捷性、工作的主动性、执行的坚决性、落实的快速性，主动接招、绝对服从，切实把上级的部署、领导的要求真正落实好。