【基层】山东金乡：提升基层党建的“四项工程”

　　为提升基层党组织和基层干部服务改革、服务发展、服务民生、服务党员、服务群众的能力，着力解决基层党建工作中的重点难点问题，2017年，山东省金乡县以开展“基层党建全面提升年”活动为抓手，实施“四项工程”，推动党的工作向各领域拓展延伸，不断提升基层党建工作整体水平。

　　“强基固本”工程，夯实基层基础

　　设立县直机关系统党委，完善街道“大工委”、社区“大党委”，成立镇街、园区综合党委和“两新”组织管理机构，进一步理顺党建工作体系。

　　配齐配强专兼职党务干部，确保镇街不少于4人、“两新”组织不少于2人、园区和县直系统党委不少1人；

　　坚持政治标准与服务能力相统一，严把选人用人关口，选优配强村、城市社区“两委”班子，不断提升有人办事的能力。

　　严格按照标准落实村级党组织运转经费和服务群众专项经费，进一步提升村干部补贴，持续加大有钱办事的保障。

　　“集中攻坚”工程，补齐工作短板

　　以村“两委”换届为契机，开展村级经济责任审计、软弱涣散基层党组织集中整治活动和打击“村霸”专项治理行动，推进村干部作风持续好转。

　　开展“两新”组织党组织“集中组建月”活动，采取单独组建、联合组建、区域联建、行业统建等办法，全面消除“两新”组织党的组织建设空白点，提升“两新”组织党建水平。

　　制定村级集体经济发展规划，综合运用土地托管、发展边角经济、盘活集体资产资源等多种方式，培养发展壮大村级集体经济，年内消灭100个“空壳村”，增强村级自我“造血”功能。

　　“活力倍增”工程，提升整体水平

　　围绕增强村级党组织政治功能和服务能力，实施“村级工作规范达标”行动，不断提升村级工作规范化、标准化水平。

　　围绕“学习型、文化型、模范型”党组织建设，开展“机关党建做模范”行动，进一步提升机关党组织和广大党员干部的模范带头作用。

　　围绕有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度等“六有”党支部建设的基本要求，在“两新”组织开展“星光增辉”行动，通过开展党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺活动，推进“两新”组织党建工作与生产经营、文化建设、履行社会责任“三融合”。

　　“典型引领”工程，树立党建品牌

　　以“重规范、强基础、促提升”为目标，在全县机关、农村、城市社区、“两新”组织及医院、学校等领域，优选20个左右的基层党（工）委“书记项目”，年内形成一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建品牌。

　　大力实施“百点带面”党建综合示范工程，年内打造20个机关、15个非公有制企业、5个“两新”组织等党建示范点和13个“党建示范区”。

　　同时，结合“书记项目”和村级集体经济发展工作，适时选取实绩突出、成效明显的党建创新项目，在党建频道、党建网站、党建公众号进行宣传，制作案例教学片向上级部门推荐，不断提升党建品牌典型引领作用。