安徽蚌埠市固镇县实施“岗位大练兵”活动提升组工干部十个方面能力

　　安徽蚌埠市固镇县对标组工干部五个具体标准，以“迎接党的十九大，做合格组工干部”为主题，以提升组工干部十个方面能力为重点，以抓好十项工作为载体，努力培养组工干部“安、专、迷”精神，全面加强组工文化建设，着力打造模范部门、建设过硬队伍。

　　一抓“理论武装”，提升政治鉴别能力。要求在自学的基础上，做到支部每月每月不少3次集中学习；党员轮流上党课，每名党员每年上课1次以上；定期向党员推荐理论读物集中限时研读，做到每季度1本。

　　二抓“岗位学习”，提升履行职责能力。提出“六一”岗位学习法，全体组工干部对照本职工作及科室职能，每人每天1小时业务学习，科室内部每周1次业务研讨，机关全体人员每半月1次集中学习，部机关每月1次业务交流活动，每季度选派1名干部到上级部门进行短期跟班学习，全年组织1－2次外出组工业务培训。

　　三抓“知识共享”，提升综合业务能力。建立部机关业务交流微信群,定期编发组织工作业务知识。明确每人每月编发业务知识1条以上。业务科室及时编发上级组织部门新政策新要求和基层工作动态。实行点名点题限时业务解答的互动方式，实现资源共亨、相互提高。

　　四抓“日常练笔”，提升文字撰写能力。要求每人每月撰写信息1篇以上；每年每人总结性材料、交流材料2篇以上；围绕单项重点活动及相关会议，每半年组织1次多人参加、限时限地撰写宣传总结报道材料评比活动。

　　五抓“专题研讨”，提升分析研判能力。明确部机关每半年以工作召开一次务虚会议；不定期对阶段性重点工作或重要活动专题研讨；科室每月1次围绕工作推进专题调研。

　　六抓“机关讲堂”，提高语言表达能力。开设机关大讲堂，结合机关学习、支部学习进行，每月举办1次，每次安排两人讲课；讲课内容以个人呈报和领导点题相结合方式确定，不限于业务知识，可涵盖政治、经济、社会、历史、文化、社会热点等各个方面；讲堂内容为业务理论知识的，采取“一人讲课、多人提问”方式进行，实现交流互动。

　　七抓“信息处理”，提升办公技术能力。围绕提高办公自动化、信息化水平，每季度组织开展1次手写速记、文字录入、公文排版、图表制作、网络应用、软件使用等六项办公基本技能竞赛。

　　八抓“结对帮带”，提升合作共事能力。分管部长、科室负责人与近5年来新到部里工作的年轻同志一对一或多对一结成对子，帮好传帮带。结对双方在综合性文稿起草前共同找素材、理思路，在开展日常工作和处理临时性工作前，一起谋划、制定方案及突发性事件的应对措施。

　　九抓“调查研究”，提升服务基层能力。以省、市委组织部安排调研课题和我县组织工作实际，每年科室承担1篇以上省市调研课题，每人主笔承担1篇以上县内确定的课题。每个课题调研组按照每月要集中安排不少2天时间进行调研。年终对调研课题进行综合评比。

　　十抓“警示教育”，提升廉洁从政能力。将有关部门典型案例通报全部纳入机关、支部学习内容。每季度观看1组反腐倡廉电教片，并结合重大违法违纪案件进行剖析。每年组织党员到市、县廉政警示教育基地进行1次实地教育。