【党建】江西南昌青山湖区：立足“十全十美” 实现学以致用

　　江西省南昌市青山湖区立足“十全十美”工作模式，实现远程教育学以致用，以“十全十美”举措，推进各项工作，取得了实际效果，主要做法如下：

　　一、做到“功能全”，实现“环境美”。

　　建设大场地：要求全区各终端站点有宽敞明亮的昌东，目前青山湖区73个终端站点中有55个在100㎡以上。在新建的塘山镇党建服务中心、昌东非公党建服务中心、机关党员活动室等地方划分远程教育专区，定期组织党员学习收看。

　　亮出明标识：在终端接收站点和醒目地点设有终端接收站点标志牌和宣传标语或宣传牌。站点管理员挂牌上岗。

　　示范大站点：省市每年在评选示范站点，青山湖区在做好村社区站点示范点的同时，在区直机关建设79号影厅，作为全区各级党组织党员集中收看电教片的播放点。

　　二、做到“设备全”，实现“画面美”。

　　内外装屏幕：区委组织部对远教工作高度重视，为解决各站点设备老旧和大小不一，收看效果难以保证的问题，该区投入近百万元在各远程教育站点统一安装一线品牌的投影仪和音响设备，还有10多个社区广场实现了远教室外播放。

　　前后有人员：前台经常组织党员开展活动，后台设有播放员136人，并设有AB岗，区镇街管理操作员10个，统一管理和指导。

　　上下都连线：在楼上楼下接通网线，要求网速不低于8M，拓展远程教育站点综合功能。下发通知要求党员订阅“共产党员”及“江西组工微讯”微信公账号，率先在江西省建立微信党支部，做到基层党组织全覆盖，并作为经验向全省基层党组织推广。

　　三、做到“计划全”，实现“形式美”。

　　会议有谋划：区委常委专题研究远教工作一年不少于3次，专题学习党员电教片、研究审议远程教育“定五看评五星”方案及远教设备采购等工作。区委组织部部务会研究一年不少于6次，专项远程教育工作计划、财政专项预算、电教片摄制、远教队伍培训、工作考核等。

　　活动有策划：针对不同的站点，策划各具特色的活动，深化远教内涵，如组织老党员发挥余热，依托远教平台为年轻党员讲红色故事或为少先队员开展爱国主义教育。

　　教学有计划：组织全区党员干部、发展对象、老人妇女、留守儿童、创业青年等群体多形式、多渠道学习。每月在手机APP、微信群、党务公开栏、选学积分栏等公示栏发布教学计划，让党员干部群众能够合理安排学习时间。

　　四、做到“账册全”，实现“资料美”。

　　特色有栏目：各站点开依托远教平台开设“业余党校”、“四点半课堂”等栏目，并及时记录有关活动。

　　专款有账目：设立专账，做到专款专用。费用包括设备的购买维护、站点管理员培训、示范站点打造、站点管理员补贴等。区委组织部每年设立远程教育、大组工网、党员电教等专项经费不少于30万元。对各基层站点的远教设备及下拨及奖励的专项经费要求有明晰的台账及账单等，定期督查使用、建档等情况。

　　资料有条目：按照中央、省、市各级要求，建立健全“三簿一册”（《节目收看记录簿》、《信息反馈记录簿》、《学习讨论记录簿》、《党员签到册》），填写设备运行周志、选学积分栏等，公示学习积分等。通过规范的各项制度“证件”，提高党员群众学习的参学率。

　　五、做到“制度全”，实现“墙面美”。

　　制度明示：制定播放室制度《党员干部现代远程教育终端接收站点管理人员工作职责》、《党员干部现代远程教育终端站点播放收看制度》、《党员干部现代远程教育终端接收站点设备管理维护制度》并上墙。

　　节目告示：在终端接收站点和醒目地点（党务公开栏）设有终端接收站点标志牌和节目预告栏，运用手机APP、微信群、QQ群等平台同步收集群众收看需求并下发节目预告。

　　考评公示：把远程教育工作与党建工作同布置、同检查、同考核、同评比，在落实《南昌市远程教育五项制度》的基础上下发了《青山湖区党员干部现代远程教育工作考核评估办法》。将站点远程教育工作开展情况基层党建工作目标考核范围，并作为年度综合目标考核的一个重要评分项目，并作为优秀基层党组织评先评优的重要依据。

　　六、做到“形式全”，实现“应时美”。

　　办智慧党建：率先开发“青山湖智慧党建”手机APP，致力党员教育管理服务的科学化、网络化和智能化，实现党员群众与组织部门“一键通”。通过“远教+手机”，让广大党员群众随时随地可以在线浏览党建资讯、新闻动态、惠民政策、党教视频等信息，使远程教育延伸到日常生活，为广大流动党员找到家，找到学习的空中课堂，创建了“指尖上的远程教育”。

　　连民情e站：以微信为载体在村社区搭建“民情e站”作为远教工作的延伸，实现了党员互联、政群互动、信息互通三大功能，居民不出家门就可以通过“民情e站”平台向社区反映自己的诉求，社区及时安排工作人员回复并予以妥善解决，变“最后一公里”为服务“零距离”。

　　上微型党课：一方面建立远教信息站微信群，结合共产党员微信、江西组工微讯，打造“移动远教”微党课。另一方面，组工干部“9人示范党课巡讲团”带动各级书记依托远教平台讲生动新颖的党课，同时利用手机微信平台，及时交流党课内容。

　　七、做到“服务全”，实现“亮点美”。

　　功能拓展：推广“远教+X”，通过“远教+支部”、“远教+基地”模式，搭建有本单位实际的远教站点。如在老年活动中心、老年大学设立远教站点，播放红色故事汇等远教节目。

　　特色打造：按照“一站点一亮点”的原则，每个站点打造出1个以上特色亮点。在文广局以“红色书咖”、“79号影厅”为阵地，打造机关党员的远教站点，定期开展青年党员沙龙等活动，组织观看党员电教片。

　　学用转化：结合实际，开设“假期留守儿童乐园”、“老年课堂”，成立舞蹈类、棋牌类、美食类等文化俱乐部。站点管理员定期分类组织党员到教育基地、项目一线开展学用实践活动。

　　八、做到“运用全”，实现“典型美”。

　　拍摄微电影：在全区范围内深挖基层典型，以身边的人和身边的事教育身边的党员，集中拍摄了《烧旺党内政治生活大熔炉，开启全面从严治党新征程》、《特别的爱给特别的你》、《爷爷的密码》、《不忘初心》、《陈小哈当老师》等10多部党员电教片。

　　播放全覆盖：区级党员电教片通过远教平台在“三会一课”学习、区委常委会中心组学习、“两学一做”专题学习、党务干部培训会、站点管理员培训会等活动中展播，其中《烧旺党内政治生活大熔炉，开启全面从严治党新征程》、《特别的爱给特别的你》、《爷爷的密码》、《不忘初心》、《陈小哈当老师》4部党员电教片在全市电视、会场、地铁、公交、电子屏等媒体循环展播。

　　创新获大奖：拍摄的电教片连续多年获全市一等奖，在全省2016年党员电教片观摩交流评比中获2个一等奖、一个二等奖、一个最佳剪辑奖，《特别的爱给特别的你》荣获中国西部国际电影节一等奖，并在全国党员干部现代远程教育平台播出。

　　九、做到“督查全”，实现“完整美”。

　　逐级培训：定期对远程教育工作队伍开展培训，做到镇级每季度培训一次，区级培训每半年一次，邀请省市有关专家进行专题授课，并请部分优秀终端站点管理员交流分享工作经验。

　　定期考核：开展“定五看评五星”活动，定期督查，根据平时活动开展情况、督查情况及党员群众评价情况，评选星级站点，按“五星”内容进行考核，分二星级、三星级、四星级和五星级四个档次。

　　评选先进：评为二星级的站点，站点管理员补贴下降10%；评为三星级的站点，站点管理员补贴全额发放；评为四星级的站点，站点管理员补贴上调20%；评为五星级的站点，站点管理员补贴上调50%。

　　同时与当年度党建工作目标考核以及全区先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动相结合。凡是远程教育工作基础不扎实、设备使用率低、群众反映差的站点党组织及其负责人、管理员，取消年度评优评先资格。

　　十、做到“宣传全”，实现“形象美”。

　　会议宣传：将党员电教片学习宣传作为“三会一课”、专题民主生活会、专题组织生活会、民主评议会等会议的重要内容。在全区各级党建、宣传、纪检、文化等会议中播放党员电教片。

　　社会宣传：积极培育和宣传学用典型，通过宣传栏、展板、标语、广播、QQ及微信等互联网多种形式，广泛宣传开展远程教育的意义和取得的实效，提高基层党员干部群众参与远程教育的热情和兴趣。

　　新闻宣传：积极总结提炼本单位的远程教育工作特色做法，积极联络网络报纸等媒体，加大宣传，扩大影响。