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江苏常州海事局:创新党员学习实践机制

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  江苏常州海事局党员“123 321”学习实践机制分为党员“123”学习实践机制和“321”述职考评机制,即每名党员每月至少学透一项党的理论政策,每两个月开展一次自我党性剖析,每季度开展一次工作述职,述职中需汇报一个季度中个人最满意的三项工作、存在的两方面问题和一个最大的困难,采取集中学习、专题辅导、会议交流和领导干部上党课等“静态”实施方式,和组织党员到基层开展调研,开展征文比赛、理论研讨、演讲活动的“动态”学习实践方式,加强学习实践的吸引力,以此增强党员责任意识、服务意识,激发党员服务群众的热情。

发布时间:2017年06月03日 07:40 来源:人民日报 编辑:田延华 打印