中国出口信用保险公司计划财务部党支部创新开展“FAMILY”工作法

　　家是组成社会的“细胞”，也是每个人心灵的港湾。中国出口信用保险公司计划财务部党支部（以下简称支部）在推动落实“全面从严治党”的过程中，结合支部实际，在学习借鉴“一二三四”机关支部工作法的基础上，创新性地开展工作，通过构建员工心灵的“第二个家”，形成了一套“FAMILY”工作法。

　　一、构建一个大家庭

　　以支部为领导核心，运用家庭关爱方式密切同事关系，有效发挥工会小组的作用，努力营造和谐、友爱、团结、互助的“大家庭”部门氛围。例如，支部定期组织员工打扫办公卫生，美化、装点办公环境，潜移默化地引导大家像对待自己的家一样爱护“大家庭”；组织全体员工为当月过生日员工送祝福、集体过生日等，增进同事间的友情。

　　二、建设两支先锋队

　　党员、团员是部门的主力军、先锋队。做好各项工作，必须发挥两个群体的模范带头作用，使之成为党的基层堡垒可以倚重的禁卫军、左右手。支部根据部门青年员工多的特点，分别组建以青年党员和团员为主的突击队，做研究，干实务，多次攻坚克难，发挥了顶梁柱作用。

　　三、发挥三个“心”职能

　　凝聚人心：企业发展的决定因素是人才。面对市场化的人才竞争环境，我们把凝聚人心、留人留心作为党支部的核心职能。支部建立“谈心日”机制，各级领导通过定期谈心，及时掌握员工思想动态，引导大家坚定正确的价值取向，建立长远的事业发展规划。同时，对有困难的员工给予帮助关怀，解决后顾之忧，使其体会到“大家庭”的温暖。

　　服务中心：企业发展是第一要务。支部必须把大家团结起来，充分挖掘人力资源潜能，全力服务好中心工作。部门定期组织各项业务技能培训，推动员工能力素质提升；同时，鼓励员工自学、深造，给予坚实的费用保障。

　　健康身心：身体是革命的本钱。健康的身心是开展各项工作的前提和保障。为此，支部定期组织员工开展各种趣味运动、健身活动，让久坐的上班族放松紧绷的身心，不断提高身体和心理健康水平，充分融入计划财务部这个大家庭里面，体会到工作的乐趣和成长的快乐。

　　四、搭建四个平台

　　基于上述三个职能，支部为员工搭建了风采展示、特长培养、思想交流、智慧启迪等四个平台。

　　风采展示平台——开设“部门大讲堂”。支部坚持建设“学习型”党组织，每年年初组织各个处室，筹备一年的学习活动，推动年轻员工们总结知识，走上讲台，传授经验，展示自己的风采。

　　特长培养平台——组建“兴趣爱好小组”。根据员工爱好的不同，组建包括读书兴趣小组、摄影兴趣小组、篮球兴趣小组、游泳兴趣小组等在内的多个小组，全覆盖，全服务，让每位员工都能找到自己兴趣的兴奋点。

　　思想交流平台——成立“部门微信群”。根据侧重点不同，既有总分所有人参与的“信保财务群”、计划财务部全体同事参与的“青草蓝天群”，也有部分员工参与的特色群，如以交流税务工作为主的“信保税务群”、处长交流为主的“携手群”等等。利用现代化的社交平台，推动了工作，建设了文化。

　　智慧启迪平台——设立“图书角”。在部门办公室内，挤出有限的空间，通过公开征求意见的方式，有针对性的购置部分图书供员工借阅。图书量不大，但是符合员工对改进工作、丰富精神文化生活的需要，流转率高。开支有限，效用无限。同事们在这个小小的图书角里，汲取到了丰富的营养。

　　四个平台好比“大家庭”开设的四个“辅导班”，所有员工都能找到适合自己的“那一款”。