尹蔚民：与青年干部谈成长成才

　　今天是五四青年节。在这个属于青春的日子里，很高兴同青年朋友们一起座谈交流。首先，我代表部党组，向我部全体青年干部致以诚挚的问候，祝大家节日快乐！

　　青年是人社事业的有生力量，是人社事业的未来。做好青年教育和培养工作，是部党组的重要职责，也是加强我部干部队伍建设的重要内容。在去年底部党组民主生活会征求意见时，一些青年干部提出，我作为部党组书记，直接和青年干部交流比较少，对大家的思想状况了解不深，希望我能抽出时间和青年干部直接交流。这个意见提得非常好。今天，利用五四青年节这个机会，专门召开青年干部座谈会，听听青年人的想法，和青年人谈谈心，同时也作为一次青年干部成长成才的专题党课。

　　刚才，8位青年干部代表从不同角度介绍了工作体会，讲得都非常好，听了很受启发。这从一个侧面可以看出，我部青年干部具有积极向上的精神风貌，有很强的事业心和责任感，在各自岗位上都取得了一定的成绩，发挥了自身的作用。从我部总体情况看，目前，35周岁及以下的青年干部有696名，占干部职工总数的三分之一，其中，党员比例占到90％以上，处以下干部占到92％。长期以来，我部广大青年围绕中心、服务大局，立足本职、勤奋拼搏，为人力资源和社会保障事业的改革发展做出了积极贡献，在推进工作的过程中自身也得到了提高、成长和进步。

　　我们党始终重视青年、关怀青年、信任青年，始终坚持把青年作为党和人民事业发展的生力军，始终对青年一代寄予殷切期望。昨天，在五四青年节来临之际，习近平总书记到中国政法大学考察时强调指出，中国的未来属于青年，中华民族的未来也属于青年。青年一代的理想信念、精神状态、综合素质，是一个国家发展活力的重要体现，也是一个国家核心竞争力的重要因素。当代青年要树立与这个时代主题同心同向的理想信念，勇于担当这个时代赋予的历史责任，励志勤学、刻苦磨炼，在激情奋斗中绽放青春光芒、健康成长进步。党的十八大以来，总书记多次与青年座谈交流，对青年成长成才问题作出一系列重要论述。他强调，广大青年要坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格，要勤学、修德、明辨、笃实，要志存高远、德才并重、情理兼修、勇于开拓，等等。这些重要论述，指明了当代青年成长成才的正确方向，明确了广大青年追逐梦想的历史担当。我们要深刻学习领会，把总书记的殷切期望融化在我们为人社事业奋斗的行动中。下面，我就落实总书记重要讲话精神，结合我部青年干部工作实际和我个人的一些体会，谈谈青年干部成长成才问题，希望对大家有所帮助。我讲五个问题。

　　第一，青年干部要锤炼过硬的政治品格。讲政治、有信念是合格党员的首要标准，也是对机关青年干部第一位的要求。习近平总书记强调，青年一代有理想，有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。现在，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的目标，离实现“第一个百年”目标不到4年时间，离实现“第二个百年”目标也只有32年时间。在座的青年同志大多是80后、90后，你们必将是“两个一百年”奋斗目标的亲身见证者、全程参与者和重要推动者。实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要青年一代充分发挥作用。因此，青年干部必须增强历史使命感和责任感，志存高远、脚踏实地，在改革发展稳定第一线建功立业、接续奋斗。过硬的政治品格主要体现在三个方面：

　　一是坚定理想信念。人总是要有理想追求的，共产党人的理想追求就是实现共产主义。习近平总书记对青年一代提出的第一条要求就是坚定理想信念。总书记在建党95周年的时候提出“不忘初心，继续前进”，这个“初心”就是共产党人的理想信念，是为了共产主义理想而奋斗。不忘这个“初心”，是我国广大青年的政治选择，也是我国广大青年的人生航向。每一个党员为什么要入党？入党誓词写得很明确，就是为了要实现共产主义这个远大目标。为此，在近96年的征程中，共产党人始终在矢志不渝奋斗，多少人献出了宝贵的生命。共产主义的远大目标是要一步步实现的，在不同的历史时期有不同的奋斗目标。当前就是实现中华民族伟大复兴的中国梦，实现“两个一百年”的奋斗目标。要实现这个目标，需要全国人民的共同努力。具体到我们每个同志，特别是青年同志，做好本职岗位的工作，就是在为这个目标努力。从人力资源和社会保障工作的特点看，我们的工作全部涉及到人，大部分涉及民生。我们的根本任务就是落实以人民为中心的发展思想，增进人民福祉，促进人的全面发展，这是我们一切工作的出发点和落脚点。在新的历史阶段，党中央把保障和改善民生摆在更加重要的位置，人社工作在改革发展稳定大局中的地位和作用越来越重要，作为人社部的青年干部，必须从讲政治的高度，充分认识人社工作在党和国家大局中的重要地位，充分认识做好本职工作对促进经济社会发展、保障和改善民生、维护社会和谐稳定的重大意义，做到胸怀理想、脚踏实地，不忘初心、继续前进。

　　二是必须对党忠诚。这是讲政治的基本要求。我们党是执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心。党的性质和地位决定了我们必须把党建设好。每一个共产党员对此都担负着重要责任。而对党忠诚，是对党员的基本要求。没有对党的忠诚，就会严重影响党的凝聚力和战斗力。对每个党员来讲，如果忘记了忠诚，就不是一个共产党员了，更谈不上讲政治。部机关里绝大部分人员是党员，青年同志绝大部分也都是党员。大家都是党员，党员意识就容易不突出、容易湮没，时间长了就自觉不自觉忘记自己是一名共产党员，就缺乏对自己的约束了。一方面，在急难险重或者特殊情况下，共产党员还是能冲上去的。比如汶川大地震时，党员冲在了前面，发挥了先锋模范作用。1976年唐山大地震的时候，我在北京电务段密云车间任党支部书记，负责铁路通信保障和信号保障。大地震发生后，铁路信号中断了，和上级也联系不上，很着急。让我很感动的是，工人们该上班的没有一个不来的，该下班的没有一个走的，特别是共产党员的觉悟和品质在这个关键时刻显现出来，冲在前面，仅仅半天时间就抢修成功，恢复了信号。但另一方面，在日常工作中党员容易淡忘共产党员的身份，没有发挥先锋模范作用。所以，每位党员都要强化党的意识，牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，不仅在关键时刻、在急难险重任务面前要站得出来、冲得上去，在平时也要表现出来，做到忠诚于党的信仰，忠诚于党的组织，牢固树立“四个意识”，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，任何时候都与党中央同心同德同向。　

　　三是敢于担当、勇于开拓。有没有责任感，有没有担当精神，是检验一个党员干部是否切实履职的重要方面。今年我们党将召开十九大，这是党和国家政治生活中的一件大事。今年也是实施“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年。做好今年的人力资源和社会保障工作意义重大。现在一季度已经过去了，总体的经济形势比较好，好于预期，人社工作形势也不错，但经济稳定运行的基础还不牢固，做好今年的人社工作依然存在许多风险挑战，困难不可低估，必须保持清醒头脑。部党组明确提出了抓重点、抓改革、抓风险防控、促公共服务能力提升（“三抓一促”）的总体把握。抓重点，就是抓就业，这是我们的政治责任。就业是民生之本，关系千家万户。确保就业局势稳定，是我们为党的十九大胜利召开做出的最大贡献。抓改革，就是要继续把深化改革摆在更加突出的位置，作为贯穿全年工作的主线。抓风险防控，就是要增强底线思维和忧患意识，着力防控大规模失业风险、社保基金支付能力不足风险、劳动关系领域风险、人事考试安全风险等四大风险，防止影响和干扰大局。促公共服务能力提升，就是要使我们的政策通过公共服务为人民群众带来实实在在的利益，特别是通过信息化手段不断提高服务质量，不断增强人民群众的获得感、幸福感。这“三抓一促”，是围绕人社工作如何服务党和国家工作大局，如何实现党和国家改革发展目标，如何在推进工作中体现党和国家要求而提出的，是我们做好工作需要不断强化的工作理念、工作方法和工作要求。希望青年干部进一步增强担当意识和进取意识，主动作为，攻坚克难，特别是要发挥思想活跃、敢想敢干、富有激情的特质，开动脑筋、建言献策，在本职岗位上做出成就。　

　　第二，青年干部要练就过硬的业务本领。梦想从学习开始，事业靠本领成就。人生的黄金时期在青年。青年时期学识基础厚实与否，影响甚至决定自己的一生。习近平总书记反复强调，广大青年应该把学习作为首要任务，如饥似渴、孜孜不倦学习，既多读有字之书，也多读无字之书，加强磨练、增长本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。我一直有一个观点，一方面你要做好工作，工作是党的工作、革命事业，这没有任何条件可讲，你必须得做好。另一个方面，我们在做好工作过程中，自己的能力不断提高，水平不断增长，这是一笔无形的财富，终身受用，本事是你自己的，一个人真有本事，无论在什么地方，无论到什么单位，永远都不会被埋没。所以，青年干部要抓住黄金时期，苦练本领，增长才干。机关工作要求的能力很多，包括办文办会办事能力、沟通协调能力、分析能力、调研能力、创新能力，等等。我今天主要讲三种能力。

　　一是学习能力。学习能力是一个人的基础性能力，也是青年干部成长进步的动力源。习近平总书记强调，青年处于人生积累阶段，需要像海绵汲水一样汲取知识。广大青年抓学习，既要惜时如金、孜孜不倦，下一番心无旁骛、静谧自怡的功夫，又要突出主干、择其精要，努力做到又博又专、愈博愈专。特别是要克服浮躁之气，静下来多读经典，多知其所以然。如何加强学习？关键是要养成爱学习善于学习的好作风，要搞清楚学什么、怎么学。学什么？作为中央国家机关的青年干部，首先要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，中国特色社会主义理论体系，当前重中之重是深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，这是马克思主义中国化的最新成果。怎么学？有两个途径，一个是向书本学，一个是向实践学。一个好做法就是开展学习讨论，就一些问题特别是社会关注的问题，充分展开讨论，谈自己的体会，逐渐形成共识，不流于形式，不作“官样文章”。我们党历史上有非常好的学习传统，我自己也有很多亲身经历和切身体会。比如，改革开放初期，关于实行家庭联产承包责任制，大家分歧非常大。我那时在中组部经济干部局工作。我们在学习讨论时，绝大多数同志思想认识跟不上，认为这是搞“单干”，是后退，接受不了，思想认识确实不通。经过学习讨论，大家初步统一了思想认识，就是实事求是，从中国的实际出发，用实践来说话。“交够国家的，留够集体的，剩下全是自己的”。家庭联产承包制调动了亿万农民的积极性，不仅解决了中国的粮食问题，而且开启了中国改革开放的征程。所以，面对经济发展新常态下复杂的国际国内形势，面对新阶段人社事业面临的一系列严峻挑战和突出问题，我们要通过深入学习研讨，形成思想共识，学以致用，达到知行合一、解决问题。平时还要向身边的领导和同事学习，这是最快捷、最有效的途径。比如，听今天8位同志的发言，他们讲得怎么样，如果让你来讲，你会怎么讲，这样比较着学，利用各种场合学，日积月累，必有成效。总之，学习无处不在，无时不在，“处处留心皆学问”，要做一个善于学习和思考的人。

　　二是分析和解决问题的能力。习近平总书记指出，青年时期是培养和训练科学思维方法和思维能力的关键时期，无论在学校还是在社会，都要把学习同思考、观察同思考、实践同思考紧密结合起来，保持对新事物的敏锐，学会用正确的立场观点方法分析问题，善于把握历史和时代的发展方向，善于把握社会生活的主流和支流、现象和本质。要充分发挥青年的创造精神，勇于开拓实践，勇于探索真理。养成了历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维的习惯，终身受用。我常说，司局级干部要成为专家权威，处级干部要成为行家里手，一般干部要做到应知应会。青年干部怎么达到这个标准？首先，要对本职工作透彻了解。包括基本情况，历史沿革，当前工作进展，有什么成绩，问题是什么，以及发展的态势，要有前瞻性考虑。这是做好工作的基本功。每一个人都应成为本职工作的“活字典”。其次，要吃透“两头”，一个是“上情”，就是尽最大努力领会好中央精神，把握好中央的方针政策和规定要求，这样就有了方向和原则，就不会走偏。一个是“下情”，就是要深入实际、了解实际情况。二者要紧密结合。我们的工作就是要在结合上下功夫。只有“两头”有机结合，才能既贯彻落实好中央的精神，坚持正确的方向，又使我们的措施接地气，能够落地见效。再次，要虑事周全。任何事物都是有广泛联系的，既有内在、外在的联系，又有其动态的发展变化。有些工作不尽人意就是因为考虑不那么周到。我们各个业务板块工作，相互联系、相互作用。具体到某一项工作，也涉及到前后左右、方方面面，有的甚至牵一发而动全身。因此，青年干部在制定政策、起草讲话、提出建议时不能顾此失彼，不能“单打一”，而是要把所有的情况、所有的因素都考虑周全，这样才能做出正确判断。青年干部一开始就得养成这样的习惯。

　　三是文字能力。文字能力在机关尤为重要，是各种工作成果的集中反映，制定政策法规、请示汇报工作、起草讲话和调研报告、作电话记录等等，都需要文字。而这些材料的第一稿很多都是青年干部起草的，可以说青年干部发挥第一人作用。我们部青年干部的文字水平基础比较好，但用高标准要求还有不少差距。我和其他部委领导在一起聊天的时候都有个共同感，每个部都说自己文字过硬的人太少，关键时候写得又好又快的更少。文稿质量不高，反映的不仅是文字表达能力问题，同时也反映出部分同志对中央的精神、面临的形势、具体的政策把握不准不够，对工作的情况了解不深不透。如何提高文字能力，我想最关键的还是把问题分析清、把工作研究透。有了这个基础，再加上不断地实践锻炼，才能根据不同的文种、不同的情景，写出好的文稿，才能做到定位准确、主题明确，结构合理、观点鲜明，层次分明、环环相扣，语言朴实、文字生动。我经常对大家讲，起草文稿首先讲定位。材料做什么用？讲话稿还是汇报稿，还是背景材料？讲话稿也不一样，是传达稿，还是专题会议讲话稿。给谁写？是部长的讲话稿，副部长的讲话稿，司长的讲话稿，那确实不一样。给部长写，一定要站在全部的高度、从全局谈问题，不是从一个侧面。然后就是三句话，是什么、为什么、干什么。是什么，就是定性的话，这件事的重要意义、地位和作用等。为什么，可以从多个角度阐述，比如当前形势、中央要求、存在的问题，等等。干什么，就是具体的要求和措施，这是重点。是什么、为什么讲清楚了，干什么也就呼之欲出，更有针对性了。文稿无论大小，无论是大的谋篇布局，还是具体到每一个部分、每一个观点的论证，把这三条讲清楚，内容就非常完整，逻辑关系就非常清晰。总之，文字工作是苦活，文字能力的提高没有任何捷径可走，功夫在文稿外，必须下硬功夫苦功夫笨功夫，多学多练才能有所提高。

　　第三，青年干部要培养过硬的工作作风。工作作风主要是一个人对待工作的态度和行为，是对待工作的一贯做法。良好的工作作风是青年干部成长成才的必备条件。习近平总书记在不同场合多次强调，要扎扎实实干事，踏踏实实做人，练就过硬的工作作风。如何养成良好的工作作风，我感到有三点特别重要。

　　一是对待工作要有高标准。人无压力轻飘飘。机关是联动体，每个人都是其中一个环节。机关的许多工作，多数情况下很难用对和错来判断，但确有高下之分。标准决定质量，只有高标准才有高质量。就拿“照镜子”来说，是照只能看到外表干不干净的“平面镜”，或者照看不出真实面貌的“哈哈镜”，还是照能够看清所有病灶的“显微镜”、“透视镜”？确立不同标准，结果大不同。现在，有的青年同志满足于一般性地完成工作任务，满足于工作过得去。一次两次，长此以往，习惯成自然，再想有一个较大的提升就很难了。反之，如果一直设定高标准，会逼着自己克服困难、解决问题、精益求精，会逼着我们去爬坡，不断给自己增加压力，不断激发出自己的潜力。所以，青年干部在各项工作中都要为自己确定一个符合实际的高水准目标，不要“瓜菜代”，要高点起步，严格要求，使工作更加有质量。

　　二是对待工作要有责任心。责任心是干部精神状态的集中反映。要想使工作达到较高的标准，要想把事情做得漂亮，必须要有高度负责的精神。工作努力不努力、用心不用心，结果大不一样。如果你工作上心，勤奋努力，领导和同事对你就放心，就会把重要工作交给你，你在完成工作的同时得到锻炼，很快就会成为骨干，形成良性循环。如果你工作不上心，领导都不把工作交给你干，久而久之，你就没法成长，形成恶性循环。我部绝大多数青年干部责任心是强的，但也确有不足的方面。有些同志对工作投入不够，工作中甚至出现一些低级错误，一个简单的电话记录都让人看得莫名其妙；有些同志不积极主动作为，领导交代一件办一件，工作始终处于被动状态。青年干部接受一项工作，尽管上面还有几层领导把关，但不要心存依赖，要把自己看成是第一责任人，每一项工作出手后，都要审视自己是否已尽了最大的努力，是否体现了自己的能力和水平，一步一个脚印、踏踏实实地去做。要志存高远，更要脚踏实地，做细做小，从收收发发、抄抄写写、接打电话等点点滴滴的小事开始做起，不怕麻烦、不怕辛苦，一丝不苟、严谨细致。只有这样，才能得到不断的提高。

　　三是对待工作要讲执行力。良好的执行力是确保各项工作顺利开展的前提和基础。青年干部是机关工作的具体承办者，领导决策、组织意图能否贯彻下去，很关键的一点就在于青年干部是否有效执行、落实到位。我们部青年干部的执行力整体上还是比较强的，但也不同程度存在一些问题。比如，有的同志缺乏时间概念，习惯于慢悠悠办事，到了时间节点，拿不出成果；有的同志办事拖拉，把不急的拖成急的；有的同志经常压件，把常规件拖成特急件，造成工作被动。造成这些问题，最主要的还是工作缺乏计划性，缺乏时间观念，还没有形成良好的执行力。干工作就是要雷厉风行。这是因为，机关是一个由不同层级构成的组织结构，每个层级都是机关链条的重要一环，决策层层下达，层层落实，只有每个同志立足所处岗位，坚决地落实领导的要求，雷厉风行地开展工作，才能确保工作最终能够落实落地。这些年，我经常讲，做好工作要扎实做到“四个明确”，也就是每一项工作都要明确任务、明确责任、明确时间、明确要求。通过“四个明确”，解决好做什么、谁来做、什么时间做、怎么做的问题，并形成倒逼机制，推动工作抓好落实，层层执行到位。实践证明，只要这四个方面都做到了，就能很好地把任务落实到位。

　　第四，青年干部要养成过硬的纪律意识。没有规矩不成方圆。中国共产党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。每位党员都要自觉遵守党的纪律，这样党才能形成有战斗力的集体。就是小到一个司、一个处，也要有纪律，否则各唱各的调，各吹各的号，不可能有工作成效。我部绝大多数青年干部能够严格要求自己，能够遵守各项纪律，自觉筑牢思想道德防线。但从我们查处的违纪案件和一些问题线索来看，有些涉及到年轻的处级干部和一般干部。比如，有的利用职务之便收受贿赂，有的组织参与公款旅游，有的把公款购买的加油卡用于私人消费，有的不如实向组织报告本单位违纪问题，等等。这些问题必须引起高度警惕。对一个干部而言，工作失误，人们可以谅解，组织可以帮助；但廉洁上出了问题，谁也不会原谅，谁也帮不上你。所以，青年干部必须从一开始就扣好第一粒扣子，从思想认识、小事小节、业余时间三个方面入手，在职业生涯初期就用纪律规矩来约束自己的言行，使人生之路走得越来越平稳、越来越顺畅。

　　一要树立党章党规意识。党章是全党必须遵循的总规矩，党规是党员思想和行为的具体遵循。我部发生的违纪违法问题，许多都是纪律意识淡薄、自我约束不严造成的，根本原因是党章党规意识不强。大家一定要认识到，党的纪律和规矩，是红线和底线，必须严格遵守，必须经常学习对照党章、《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》等党内法规，不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿，一切按要求办事、按制度办事、按程序办事。还要认识到，随着党内政治生活准则和党内监督条例的发布实施，国家监察体制改革试点的推进，监督的范围更广、措施更严、力度更大，执纪问责越往后越严，青年干部必须适应新的形势要求，习惯在有约束的环境中工作。

　　二要从守住小节、管住小事做起。常言道：“巴豆虽小坏肠胃，酒杯不深淹死人”。一名党员干部不可能一夜之间成为腐败犯罪分子，其走向腐化堕落大多是从不注意小事小节开始的，在“温水煮青蛙”中逐渐放松了要求、丢掉了原则，最终把自己送进了牢狱。从我部情况看，个人有关事项瞒报漏报现象较为突出，近两年我们核查个人有关事项报告348人次，发现瞒报漏报82人次，已有14人因此暂缓、取消提拔或者免职，这其中有不少青年同志。还有的因私出国（境）也不如实报告，这些问题我们反复讲、讲反复，但有人就是不重视、不报告。有的喜欢打听不该知道的秘密，把工作中形成的秘密事项到处乱说。有的开会不到又不请假，上班迟到早退。这些看似“小事小节”，实际上是一面镜子，能够反映人品，反映作风。青年干部的人生观、价值观还未完全定型，涉世还不深，拒腐防变的能力还不强，容易对一些小事小节不在意，久而久之就难免任性。大家必须从小事小节上加强自身修养，从生活的一点一滴中自觉改造世界观、人生观和价值观，在小节上培养为官之德、在小事上保持共产党人的本色，才能确保自己不出事、干成事。

　　三要管好“八小时之外”。习近平总书记在中央纪委七次全会上讲了东汉杨震“暮夜却金”的故事：杨震调任东莱太守。他去东莱上任时路过昌邑，昌邑县令王密是杨震举荐过的官员。王密听说杨震路过，为报答当年提携之情，白天空手去见了杨震，晚上则准备了十斤金子想送给杨震。王密说：“现在是深夜没有人知道。”杨震说：“天知、地知、你知、我知，怎么能说没人知道呢！”王密听后很惭愧。这就是一种觉悟。这就是自律。反观许多落马官员有一个共同点，就是在八小时之外的个人世界里把持不住，生活腐化，一失足成千古恨。青年干部一定要保持健康的生活方式，净化“同学圈”“社交圈”“生活圈”“休闲圈”，自觉远离这些庸俗的东西，做到公开场合和独处时一个样，八小时之外和八小时之内一个样。

　　第五，青年干部要培养过硬的心理素质。保持良好心态是青年干部健康成长的基本前提。良好心态决定工作的质量和效率。心态积极向上，干工作就会主动，反之，心态消极懈怠，本来简单的事情也可能办不好。习近平总书记指出，青年在成长和奋斗中，会收获成功和喜悦，也会面临困难和压力。要正确对待一时的成败得失，处优而不养尊，受挫而不短志，使顺境逆境都成为人生的财富而不是人生的包袱。广大青年人人都是一块玉，要时常用真善美来雕琢自己，不断培养高洁的操行和纯朴的情感，努力使自己成为高尚的人。我个人体会，一个人成长是个漫长的过程，遇到各种烦恼、挫折、委屈是正常的，关键是如何对待。要把挫折当做一笔财富，把视野放远、把胸襟放宽，始终保持豁达从容的心态，这样才能在成长道路上走得更加稳健。　

　　一要正确看待个人成长进步。一个干部希望得到提拔，想挑更重的担子，希望有更大的干事平台，这是正常的。但每次能被提拔的干部总是少数，这是由我们金字塔式的干部层级结构所决定的。从组织上来说，应该给每个人都创造施展才华的机会。但如果自己不能正确看待，即使出现了这样的机会，也把握不住。我经常讲，对一个干部的考察、评价，其中一个要素是要看他在关键时刻的表现。什么是关键时刻？战争年代是看生与死的考验，和平年代就是看能否正确处理个人利益和组织需要的关系。每一次干部调整、进退流转都是组织的选择，因为这是党的事业，是革命工作。在组织的选择面前，可以有多种态度，但这是对干部党性原则、组织观念、工作纪律最好的一次检验。自己没有被提拔，要多从自己身上找原因，不能怨天尤人，要多看别人的长处，拿自己的短处与别人的长处比，心态容易平衡，也容易使人进步。

　　二要正确看待工作和生活压力。我们部的青年同志大多来自全国各地，通过公务员考录、遴选等方式来到部里工作。一方面，中央国家机关工作节奏快，加班加点成为常态，工作会比较辛苦。另一方面，北京这样的特大城市，住房、子女入托入学等生活方面的压力都比较大。我们都是从年轻走过来的，对此也都深有感触。关键是要处理好工作和生活的关系，绝不是说只要工作不要生活，二者是可以兼顾的。要充分利用好工作时间，加强工作的科学摆布，增强工作的计划性、规律性，提高工作效率，尽量避免连续性、突击性的加班加点。还要看到，在一个漫长的人生过程中，人总是要奋斗的，总是要付出的，但是这种付出是值得的。无数人生成功的事实表明，青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚，把心态摆正了，把艰苦付出当做成就事业的磨练，当做个人难得的成长机遇，就会以苦为荣、以苦为乐。总之，要有积极向上的心态，做阳光青年，有激情有活力的青年。

　　同志们，赢得青年才能赢得未来，塑造青年才能塑造未来。引导青年成长成才，是我部各级党组织义不容辞的责任。各单位主要负责同志要充分重视这项工作，一方面要给青年人多压担子，搞好传帮带，为党和国家事业培养优秀的接班人；另一方面要多关心，加强思想政治引导，多和青年同志谈心谈话，创造一个良好的工作氛围，让青年干部感受到组织的关心和温暖。相关单位要继续努力，认真落实好中央群团工作会议精神，推动领导干部与青年干部定期交流沟通，加大对青年干部的学习培训力度，帮助他们解决实际困难和问题，积极为青年干部搭建展示才华、实现自身价值的舞台。机关团委要在部机关党委的领导下，积极适应时代发展和青年变化，在组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益等方面开拓创新、真抓实干，推动共青团和青年工作实现新的发展。

　　青年朋友们，人的一生只有一次青春。只有激情奋斗的青春、顽强拼搏的青春、为人民奉献的青春，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，脚踏实地，开拓进取，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春智慧和力量！