人力资源社会保障部人事司党支部建立人社系统在线学习平台

　　搭建干部教育新平台提升干部学习新成效——人力资源社会保障部人事司党支部建立人社系统在线学习平台

　　一、相关背景

　　为贯彻落实中央加强干部教育培训特别是网络培训要求，进一步满足系统干部学习需求，拓宽学习渠道，缓解工学矛盾，从2011年起面向部机关干部开展在线学习工作，2015年底面向全国人社系统干部开通在线学习平台，深受广大干部职工欢迎，为提高系统干部能力素质、推动人社事业改革发展做出了积极贡献。

　　二、主要做法

　　（一）以部机关和部分省市作为试点，不断积累平台运营管理经验。从2011年起，干部在线网络平台面向部内全体干部开通。截至2015年底，共上线发布课程257门，2166人注册学习，累计33261学时，积累了较为规范的干部在线学习管理经验。2015年4月，印发了《人力资源社会保障部干部在线学习管理办法》，累计自主开发了200多门课程。同时，先后在内蒙古、河北、海南、湖南等省区试点，为面向全国人社系统开通在线学习平台积累了经验。

　　（二）以调研和论证为手段，进一步了解系统干部学习需求。2015年上半年，面向部分参加培训的市县人社局长发放调查问卷430份；下半年，委托高培中心在天津等四省市进行了调研座谈。在此基础上，进行了多次研究，初步形成了平台开通方案。

　　（三）以满足系统干部学习需求为出发点，狠抓平台建设工作。一是研究开发了融合部机关和全国人社系统干部学习的平台。二是根据系统干部特点，研究确定培训内容，首批上线课程200门，将以80－120门课／年速度更新，以案例教学为主，大量制作简短微课程。三是加强了网络安全建设。

　　（四）以加强管理为抓手，不断提高平台的吸引力和多样性。创新管理模式，学习平台在部党组领导下，由人事司主管，高培中心负责日常维护运行，信息中心负责网络安全管理，各级人社部门共同配合组织实施。

　　三、主要成效

　　2015年底，全国人社系统干部在线学习平台开通方案确定；2016年3月正式开通，同时召开省级人社部门管理员技术培训会，引导系统干部在学习平台上愿意学、能够学、能受益，切实用好在线学习平台。目前，全国人社系统已有约12万人注册学习，市县及以下人社部门的注册工作仍在有序推进。在线学习平台的搭建，加强了全国人社系统政策宣传，进一步提高了系统干部执行力；缓解了工学矛盾，进一步提高了系统干部能力素质；推动了优质培训资源互联互通，进一步开阔了系统干部视野。