【党建】三种色彩点亮恒顺党建

　　导语

　　2016年12月5日，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山视察江苏恒顺集团，对恒顺坚持从严治党、党务业务“两手抓”、向党建要生产力的做法印象深刻。此后，来自全国各地的国企民企“考察队”纷至沓来，学习借鉴“恒顺经验”。

　　“国企党建这个传家宝不能丢”，这是恒顺集团党委的共识。每周一举行升国旗仪式，每个党员必须佩戴党徽上班……类似规定已经形成多年，早已固化为企业文化内涵中的一部分，成为恒顺的鲜明特色。去年以来，围绕“两学一做”，恒顺又及时推出了“红绿黄”三色家文化党建品牌，把“抓党建就是抓生产力”的意识贯穿到日常工作中去。

　　“恒顺红”，寓示思想和组织建设，铸家魂、固家根，戴党徽，亮身份，传承红色基因，筑牢党群基层基础，打造党组织核心力和引领力。

　　作为一家企业，恒顺专门辟出1400平方米建成党群综合体，这在镇江国企里并不多见。走进这个被389名党员誉为“温馨之家”的建筑物里，红色文化扑面而来，庄严肃穆的感觉会油然而生。恒顺还建立了自己的党校与商学院。前不久，恒顺组织“雄鹰班”学员及本部基层党支部书记一行32人赴浙江考察学习，借助学习交流的间隙，在杭州驻地举办了一堂别开生面的流动党课。集团党委负责人结合日常工作中所遇的鲜活案例，从“怎么啦”“怎么了”“怎么办”3个方面为大家上了一堂生动党课。

　　去年以来，各基层党支部各自创建党建品牌，做到一支部一特色，增强了员工凝聚力、向心力。如镇江恒顺新型调味品党支部的“三色五味”品牌，将食物、人生五味融入五大行动，他们的“三色五味”党建品牌创建入选市级典型案例，2017年初，被评为镇江市“五星”先进党支部。白醋酒业党支部“三组三提”被列入市“两学一做”典型案例。制醋车间等4个党支部被评为2016年“四星”党支部。去年，恒顺集团党委获得了市“先进基层党组织”荣誉称号。

　　“恒顺绿”，寓示作风和反腐倡廉建设，担家责、正家风，大力营造风清气正环境，推动绿色转型。

　　结合市国资委“国企党员名嘴宣讲团”的选拔，4月21日，集团党委正式启动“微党课传家声”宣讲活动，8位来自集团各基层党支部不同岗位的优秀党员，从基层党建、企业文化、经营管理、安全环保等方面，结合各自岗位实际，展开了精彩的宣讲，内容极具吸引力和感染力。同时，集团还开展大讨论，发挥每一名党员员工的积极性，鼓励大家围绕企业发展提出合理化建议，彰显工匠精神。

　　今年以来，集团共收到党员各种建言献策200多条，大到集团发展战略转型，小到车间更换节能灯。灌装维修班班长徐军建议对生产流程进行一种小改变，就是这个“微创新”，使洗瓶机的成本由每千瓶20元左右下降到2元左右，一年为企业节约250万元的生产成本；白醋酒业党支部的4名党员提出改用浸泡提取香辛料，这个建议采纳后不仅解决了原酒浑浊的毛病，而且出酒率提高了5%……

　　“恒顺黄”，寓示制度建设和成果愿景，立家规、享家福，党群共建共享，实现社会价值。

　　在党群服务窗口，设立了党群业务指导、扶持政策推介、职工诉求受理等功能，为广大职工群众提供一站式服务。

　　前不久，集团党委还开启了“进家门助家兴”活动，首期邀请了42户优秀员工家庭总计110人到厂区开展“感一程醋文化、做一瓶定制醋、走一段恒顺路、享一次组织情、晒一张全家福”活动，让职工家属零距离感受恒顺大家庭的温暖。集团还成立了大病保险互动基金，在职员工大病住院后都能在职工医保之外享受额度不等的补贴，今年已有5名员工享受此项福利；集团还规定员工收入每年至少增长10%。不仅如此，恒顺还成立了数支志愿者队伍，经常深入社区，服务群众，主动担当“恒顺众生”的企业发展理念。

　　（来源：中国江苏网 作者：夏振刚 徐宜鹏 王鹏程）