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农业银行党建带群建“四带四同步”工作法

  在农业银行总行党委“一个中心、两根支柱”、“六维方略”等战略方针的指导下,数据中心(北京)始终坚持以党建为核心,牢牢把握住“建”这个根本,突出“带”这个关键,创新性的提出了“党团工一体化”的“带”工作模式,实现了“四带四同步”,充分调动了广大职工、青年员工的积极性、主动性和创造性,为中心业务发展做出了较大贡献。

  一、带队伍,同步夯实工作基础

  数据中心(北京)具有职工基数大、党员人数多、队伍年轻化等特点。中心党委自成立之日,结合中心群团工作实际特点,构建了“党团工一体化”的创新工作模式,确立以处室为单元的组织建设模式,全中心共设置13个党支部、13个工会小组和8个团支部,实现党员、职工、青年员工的全覆盖。一是成立数据中心(北京)工会,工会主席由中心党委书记担任,秉承“员工有需求、中心有响应”的工作理念,通过工会俱乐部为员工开展丰富多彩的活动。依托处室成立13个工会小组,各小组承担一个工会俱乐部职能,目前已成立足球、篮球、户外、读书与摄影等俱乐部,各项活动正如火如荼的进行。二是成立数据中心(北京)共青团委员会,团委书记由中心党群工作部员工担任,结合中心各处室青年员工实际情况,共设立8个团支部,将中心团青工作划分为公益、悦读、亲子、关爱、畅谈共5个板块,为青年员工搭建了奉献力量、展现热情、诉说情怀、共促发展的平台。

  为更好地带动队伍建设,党支部将工会和团委的“选优、推优”工作纳入到支部党员发展工作规划,积极做好发展职工、青年党员的衔接工作,凡经团工组织推荐的入党培养对象,党支部均及时列入考察和发展计划,进一步培养和锻炼。近两年,中心已有15人经团工组织推荐,被中心列为发展对象,其中4名发展对象已经加入党组织。数据中心(北京)“党团工一体化”建设工作进一步增强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

  二、带成效,同步营造学习创优氛围

  党群工作坚持以“用党建促业务,以党建带作风”为重点,为更有效地发挥党员的先进带头作用、“工匠”精神,中心于2016年启动“岗位建功 争做标兵”活动。中心共建立51个党员责任区和52个党员示范岗,责任区由党员、群众和青年员工共同组成,党员用“匠心”带动员工研究难题、予以攻关。自建立党员责任区以来,中心工作氛围持续向好,全年累计完成营改增、三大平台建设等多个全行重点工程项目,涌现了一批优秀项目、优秀党员、优秀员工,成为中心学习的楷模。同时,为更好地激励广大员工在本职岗位建功立业,更好地营造创优氛围,中心制定了公平、公正的“评先方案”,每月、每季、每年,均在中心开展评先工作,评选出“月度岗位明星”、“岗位标兵、”“季度优秀项目”等奖项,众多优秀人才、项目浮出水面、走到台前、走到员工心中,形成工作良性循环,稳步助推中心的业务发展。

  此外,中心积极探索特色培训体系,按“三层级三类别”,即全行级、中心级、处室级;业务类、技术类、综合类打造全方位培训模式,为员工提供360度课程培训。同时,先后由中心团委开展“特色团课学习”,邀请上海市团委基层工作部部长王昊、数据中心纪委书记开展多次团务知识培训,进一步提高团干部的业务能力和综合素质。中心工会定期开展“技术沙龙”交流活动,围绕中心各项工作,涵盖了基础架构、系统测试、业务知识、应急灾备等多领域的知识,极大提升了中心全员工的技术能力和知识素养;同时,中心专门设立图书阅览室,为广大员工营造浓厚的学习氛围,促进全员提能强素。

  三、带服务,同步传递爱与关怀

  数据中心(北京)目前共有员工544人,如何利用现有资源服务好所有员工,是党建带群建工作的重点和难点。中心党委立足中心工程师特点,创新性地提出“快乐工作”理念,开展快乐工作内涵大讨论,服务员工家庭、生活等各个方面。一是工作、生活“双谈心”,中心每年定期召开员工座谈会、青年员工座谈会等,邀请员工提出生活、工作中遇到的难题,共谋解决之道;每月举行“总经理谈心日”,为员工畅通诉求渠道。二是关注员工生活需求,建立困难员工档案,定期跟进员工的生活实况,协助员工申请困难补贴,近两年,中心共募捐、发放慰问金十万余元;为有购房需求的员工解决“燃眉之急”,邀请房地产咨询公司现场讲解学区房等政策;为保障员工基本利益,邀请外部保险公司为员工介绍商业补充保险;为促进员工身心健康,每年举办员工心理健康讲座等。三是营造家园氛围,在中心开展“生日快闪”活动,为员工过集体生日,增强员工幸福感。探望生病的员工,对有重大疾病的员工,组织募捐,送去温暖。“三八”节,为女员工送鲜花,购买女性成长书籍,帮助女员工从里及表做漂亮知性女性。一系列暖心的举动,让爱在员工心头流淌,也让员工以更饱满的精神状态投入本职工作。

  四、带品牌,同步打造展示平台

  中心党团工一体化建设工作为职工、青年员工搭建了多个活动的平台,“帮扶助学‘五个一’”志愿服务平台,平台活动现已开展三年,入选机关团委青年志愿者活动大类,中心志愿者作为代表参加总行机关青年志愿者协会成立大会,并接受袁长清监事长的授旗;“倍感有缘 牵手七夕”青年联谊平台,定期邀请或组织参加行内外单位和部门的单身青年员工联谊活动,丰富青年员工交友渠道,拓展青年员工交友面,帮助青年员工“走出去”;“五项全能综合赛事”竞技平台,进一步满足了员工多层次、多元化的需求。

  依托多个平台,中心员工奉献力量、展现个人风采的同时,也收获了喜悦和鼓励,多项个人和集体奖励花落中心。杨军同志荣获“2017年总行机关巾帼岗位建功标兵”,王卉同志荣获“2017年中国农业银行和谐文明家庭”,团委获得“2013-2015年度中央国家机关五四红旗团委”,工会获得总行机关“书香家庭”征文活动优秀组织奖,荣获总行机关“2016年三八节女员工跳绳比赛”二等奖和三等奖。

  农业银行数据中心(北京)坚持“党建带群建,群建跟党建”、“党团工一体化”的创新工作模式,坚持“四带四同步”——带好队伍、营造氛围、关怀员工、打造品牌。“四带四同步”是一种创新的工作方法,更是一种“争先创优、服务员工”的价值观念,通过激发广大员工的工作活力、创造力和向心力,助推员工的全面提升、中心业务的全面发展!我们在不断前行!

发布时间:2017年06月24日 15:11      来源:共产党员网 打印

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