农行董办党支部：扎实抓基层打基础 加强“三型”党组织建设

　　五年来，董办党支部深入贯彻落实党的十八大精神，积极提高党建工作科学化水平，深入基层，夯实基础，推进学习型、服务型、创新型党组织建设。坚持以学习为基础、以服务为目的、以创新为驱动，全面加强能力建设和先进性建设，努力把党支部建设成为政治坚定、作风优良、奋发有为的坚强党组织，不断提升党支部的凝聚力、号召力、战斗力 。在组织建设中，董办党支部积累了一些经验和做法。

　　一是加强党建基础工作，营造人人向学的氛围。严格落实并充分利用“三会一课”制度，加强政治理论、经济金融形势、知识思维更新等全方位学习。制定并严格落实支部“两个责任”实施细则，坚持党建工作与业务工作同谋划，部门领导和支部委员参与党小组学习，党小组学习生活全面活跃。利用与董事及研究机构工作联系较多的优势，邀请相关专家对党支部授课，开展了践行“三严三实”、供给侧结构性改革等多次专题报告。鼓励引导员工就经济金融领域的热点问题撰写专题研究报告，对在公共刊物发表专业性文章的办内员工予以奖励。党小组定期开展读书会，共谈读书心得，激发学习兴趣。以党建带群建，指导团支部定期编制董办内部电子刊物《青年汇》，与全体员工实现微信共享。

　　二是践行群众路线，深入基层、服务基层。按照机关党委关于“三深入、结对子”活动的部署，董办党支部自2014年下半年以来，先后多次深入到繁峙县基层，与山西繁峙县支行党支部联合开展结对共建活动。通过深入网点学习、与基层员工座谈、调研种植养殖专业户、走访农户等方式，深入基层、了解实情、体验基层疾苦。为繁峙县支行业务发展建言献策，帮助繁峙县支行解决了员工书籍捐助、浴室建设、管道改造等实际困难。借助配合董事和董秘服务“三农”挂点工作，将兰考支行、固始支行的基层党建工作经验带到董办党支部，做好学习借鉴工作，增强全体党员深入基层、服务基层的意识。对办内员工，抓住人文关怀切入点，细化谈心制度，做实联系点，畅通员工诉求表达渠道，真诚关注思想动态和冷暖安危，立足解决实际问题，打开员工心结。

　　三是适应新生事物，探索党建工作和业务工作创新。在党务工作中，通过开展支部书记讲党课、一般党员谈感想等方式，加强当前新趋势、新科技、新观点等新生事物的学习讨论，在讨论中启发支部党员深入思考。探索建立了集中学习制度、转培训制度，利用电子邮件、微信群等网络媒介，经常地、及时地开展学习教育。在党组织活动中，结合全行经营转型工作，突出改革创新意识，鼓励党员“拆掉思维里的墙”，营造解放思想、大胆创新、勇于突破、敢于担当的氛围，工作中不唯惯例、不唯避责、不唯书唯上，放眼先进同业、放眼外部趋势比、学、赶、超。在业务工作中，取得了国内首单优先股资本工具创新、加强党的领导与完善国有企业公司治理有机统一问题研究、推进董事会议案无纸化办公等一系列积极有益的创新工作成果。