贵州省贵阳市白云区兴农中学创建于1993年，1999年12月成立兴农中学党支部，现有党员35名。多年来，学校党支部坚持一手抓党建、一手抓业务、两手不放松的办学理念，将党建工作作为培树师德师魂、凝聚教师队伍工作向心力和激发调动教师工作热情的重要抓手，有力地助推学校发展，是全省民办学校中第一所省级二类示范性高中，目前有学生6000余人，教职工600余名。
注重队伍建设，着力发挥党组织核心功能。紧扣“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”，以提高教育教学质量为中心，以办人民满意教育为目标，以抓教师职业道德为突破口，扎实推进学校党建及教育教学的顺利展开，使党建工作和办学相互促进，相得益彰。一是配好配强党支部班子。学校校长任党支部书记，从学校管理层、教学骨干中的党员选出党务工作经验丰富的老师担任支部班子，形成一个政治坚定、团结协作、务实高效的坚强战斗集体和领导核心；同时，推行党组织和群团组织班子成员交叉任职制，实现党组织班子建设与群团组织班子建设相衔接。二是认真落实党建责任。以践行“两学一做”学习教育为契机，深入贯彻民主集中制，严格落实“三会一课”，认真执行上级的决议决定；建立健全党建目标责任制，把党建目标分解落实到支部班子的每个成员，督促引导班子成员把职责扛在肩上，把任务记在心里，班子的工作执行力、行政效能不断提高。三是切实加强理想信念教育。高度重视班子和党员队伍素质提升，深入学习贯彻习近平总书记的系列重要讲话，以及《党章》《条例》《准则》等精神，努力把社会主义核心价值观融入教育教学工作的全过程，着力推动学习教学再创佳绩。2016年，该校高考600分以上达102人，3人被北大、清华录取，被北京大学发布为“全国最具有特色的中学”。
注重制度建设，从严提高党内生活质量。狠抓上级党委领导下的校长负责制的贯彻落实，高标准抓好党支部自身建设规范化，以规范的制度管理，促进党内生活质量提高。一是规范党支部管理机制。从制度建设入手，建立健全了党支部定期听取党员工作和思想汇报、党员目标管理、党员干部学习培训、党费收缴、党员发展、党员活动等制度，严格实行岗位责任制。二是开展民主评议党员。年终结合教育教学和学校建设在党员中开展批评和自我批评，进行党员民意调查，通过党内外评议及支委会研究，评出各年度的优秀党员，对党员队伍中的优秀进行表彰，对支部建设中的不足进行研究，制定整改措施。三是积极推进党员议事。根据校务会工作部署，定期召开专题党支部大会，邀请工会、团组织负责人列席，引导党员围绕学校发展提出合理化、建设性的意见或建议，制定了《教师工作奖惩规定》《教师任职目标量化管理实施方案》等。
注重平台建设，大力推动党建工作创新。学校党支部着力探索学校党建工作内容、方法、途径等方面的创新平台建设，努力增强新形势下学校党的建设，汇聚推动学校发展的强劲组织力量。一是搭建党员示范平台。通过设立“党员教育教学示范岗”，开展“岗位大练兵”、“党员教师上公开课”、党员帮扶“学困学生”、党员“亮身份、亮承诺、亮形象”等，主动接受群众监督，使党员、教师在政治素质上、师德素养上、业务能力上有新的提升；同时，定期组织党员外出参观学习，促进党员干部立足岗位、履职尽责，努力提高社会和群众满意度。二是实施“青蓝工程”。大力开展“青蓝工程”即党员传帮带活动，通过老带新、骨干领，搭建了师资队伍素养提升有效平台，教育全体党员提高理想信念，道德品质、遵守纪律、充分发挥党员模范作用。三是创新德育工作机制。建立了党组织主导、校长负责、群团组织参与、家庭社会联动的德育工作机制；同时，开展“文化建设”活动，利用节假日和纪念日等举办歌舞晚会、体育竞赛、观看电影名片等各种文艺文体活动，促进了学校文化建设和精神文明建设。比如，每年一次开展科学文化节和体育艺术节，面向全体学生，充分发挥体育、艺术教育的育人功能，开展学生社会实践活动，让学生走进农村，参加农耕体验、农家生活体验以及农业竞技体验等，培养了学生综合的素质，促进学生良好思想品德和行为习惯的养成。
注重组织保障，努力促进校园和谐发展。注重服务保障，彰显组织优势，着力开创党组织和教学教研工作联动发展新局面。一是凝聚强劲办学力量。该校以关爱师生生活为切入点，大力实施“回报”计划，努力树立民办学校良好社会形象，汇聚强劲力量推动学校全面快速健康发展。比如，每年投入1200万余元，帮扶贫困优秀学生；至2016年起每年投入1000余万元，提高教师工资待遇；投入500余万元资金，实施学生公寓及学校办公室供暖工程；投入7万余元，组织全校教师体检。二是强化党员教师队伍素质培育。坚持把党员的理论学习和思想政治教育作为重点，投入专项经费保障，狠抓教师业务技能培训和师德师风培训。举办了“五校联盟”同课异构活动、第六届青年教师教学技能大赛、第三届“最受学生欢迎的十大教师”评选，并邀请浙江省十九位名师共同授课等，使广大教师业务素质和教学能力明显提高，3名教师被评为白云区优秀教师。三是大力推进“平安校园”建设。成立学校安全工作领导小组，落实三级目标管理责任制，并将校园安全管理活动的情况与各处室、班级和个人业绩考评相挂钩，坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真落实“四不放过”——问题原因不查清不放过、问题责任不明确不放过、问题处理无结果不放过、整改措施不落实不放过，营造了“人人讲安全，处处讲安全”的浓厚氛围。
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