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山东淄博:交流帮带培养组工干部

  近年来,山东淄博市通过交流研讨、导师帮带、以考促学等途径,提高组工干部的专业素养。

  该市建立组工干部学习小组微信群,搭建即时学习、信息共享平台。每两个月举办一期科长论坛,安排组织部机关科室负责人轮流登台,进行业务辅导。每季度举办一期年轻组工干部论坛,围绕热点难点问题开展学习交流。对年轻组工干部,由科室负责人或者科室业务骨干担任“导师”,进行个性化传帮带,实行一对一指导;对其分工定期进行轮换,帮助缩短岗位适应期。每年至少开展两次闭卷测试,即结合党内教育,开展一次理论知识测试;结合中心工作,开展一次业务知识测试,结果纳入内部考核,倒逼学深学透。

发布时间:2017年08月30日 14:38      来源:中国组织人事报 打印

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