让“小气候”影响“大气候”——记最高人民检察院办公厅党总支

　　有位中央领导曾将办公室工作的特点归纳为“重、苦、杂、难”。对于最高人民检察院办公厅而言，还面临着“急”和“新”。急，是因为司法工作的时效性强，往往刻不容缓；新，是因为检察系统面临一系列重大变革，新问题新挑战接踵而至。

　　“我们全厅同志都是党员。客观地说，与民企私企相比，党政机关没法采用提职加薪等手段激励干部。面对繁重的工作任务，通过加强党建，多用思想教育激励，充分发挥党员的先锋模范作用，必要而且管用。”办公厅党总支专职副书记邱利军认为。

　　为此，厅党总支坚持把党建作为提升党员能力素质、推动业务整体上水平的抓手，用看得见的方式铸魂补钙，扎实开展“两学一做”学习教育，推动党建工作与业务工作同频共振，实现了“党建围绕业务转、业务支持党建强”。

全国两会上的责任担当

　　“全国两会是我们党性的试金石。无论是报告起草、代表联络，还是服务保障，每一名党员都始终做到重大时刻站得出来，关键时刻顶得上去，很好地发挥了参谋助手和服务保障作用。”办公厅党总支书记、主任王松苗说。

　　为将“两学一做”引向深入，厅党总支全面推行同步点评工作法，在重要活动和重大任务、重要党建活动、每周联席会议和梳理总结工作时，抓住普通党员在工作态度、敬业精神、团结协作方面的细节亮点和不足进行点评，有效激励和鞭策大家比学先进、奋发有为。

　　以文辅政是办公厅的重要职能，每年的两会工作报告，更是全年的重头戏。在综合处处长余双彪眼中，这是一次“破茧成蝶”的历程。从2016年底起，检察长办公室全体党员历经80多天的“闭关修炼”，近100项配套工作，500多人“把脉问诊”，60多次大大小小的修改，从近百万字的基础资料浓缩提炼，一万多字的报告方才打磨成型。最终，报告赞成率达到91.83%，创下1990年按表决器以来的新高。“最高检的报告一年比一年写得好，让深者不觉其浅，让浅者不觉其深。”全国人大代表杨晓霞由衷感慨。

　　同样是两会期间。人民监督员工作处以数字、表格、图示和二维码对1267名代表委员一年来的1552条意见建议进行了立体化展示。仅仅为确认用哪种图示效果更好，就制作了6个版本，多位党员常常加班到凌晨。有人在朋友圈里调侃：“周末真好，天没亮就可以下班了”。乐观情绪感染着每一个人。在内部微信群里，不仅有身边党员深夜加班靠着保险柜打瞌睡的憨照，还有诸如“昨夜未眠，今天让大家带着这首小曲进入梦乡”的温馨。综合处处长胡光阳的岳母重病住院，下班后他总是先去医院再回办公室加班，日复一日。余双彪岳父春节期间进了重症监护室，他却只能等到两会结束，才在周末急匆匆赶回去看上一眼……

岗位可以平凡，但工作不能平庸

　　“工作越是平凡，越要讲坚守，抓好日常，彰显党性；越是平淡，越要懂知足，放平心态，确保平安。岗位可以平凡，但工作不能平庸。”档案处处长刘诗映一席话道出了大家共同的心态。

　　“用合理的情绪去引导家庭生活，把正能量带回家，勤提醒、常监督，形成良好的家风和作风，对秘书来说尤为重要。”今年7月9日晚，最高检办公厅会同最高法院办公厅召开秘书同志座谈会。通过交流座谈，大家形成共识：找准理想信念的“定盘星”，夯实道德纪律的“压舱石”，打通职业发展的“传送带”。去年以来，办公厅党总支采取“上下+左右”的模式，立体推进“两学一做”学习教育，先后与有关单位和部门共同开展学习教育活动12次，400余人参加，有效提升了办公厅党员的党性修养。

　　有人觉得，值班工作无非是听个电话、看个门，不出事就是成绩，别想着出彩。总值班室主任程文并不这么看，“值班工作无小事，即使面对的只是一个传真、一个电话、一个询问、一个交代，都可能涉及重大部署、重要事项。”雷洋案、杨金柱案、锋锐律所案等重大涉检舆情发生时，总值班室遇急不乱、处变不惊，随叫随到、加班加点，为最高检依法应对处置赢得主动，成为最可信赖的“前哨”。

　　办公厅副主任马骐为了起草好文稿，经常几天几夜熬在办公室，晚上就在沙发上将就一下，有时几个月也休息不了一整天。但他始终把乐观、细致、坚韧传染给身边每一个人。机要处干部黄芳长期保管中央文件，家里上有80多岁的父母亲，下有不满6岁的幼儿，由于工作繁忙无人照顾，她经常带着孩子在单位加班。有一次紧急任务加班到深夜仍不能结束，她一转头，孩子已经趴在沙发上睡着了，让她既心疼又歉疚……

做改革的促进派和实干家

　　今年6月，最高检启动了司法责任制改革，遴选首批员额内检察官。按照改革方案，综合部门未入额的同志多被划入司法行政人员，工资待遇将低于入额检察官。

　　“假如不涨工资，就不好好工作吗？如果工资涨得多的人你根本不认识，会影响你的工作积极性吗？如何认识办公厅岗位不可或缺的锻炼价值？”为避免改革冲击下人员情绪波动，在讲明大道理后，王松苗又设身处地发出三问，引导党员共同思考如何做改革的促进派和实干家。

　　“因为涉及自己的职业生涯和具体收入，未入额一开始还是有些失落。但对比‘红安精神’，我意识到自己格局太小、境界太低。组织已经给了我太多，我没有任何理由再患得患失。”人民监督员工作处副处长赵勇建在参加完厅党总支组织的赴湖北红安将军县主题党日活动后，心灵受到极大震撼。

　　正是坚定的信仰和坚强的党性，让更多人选择了坚守。厅党总支纪检委员、副主任刘喆虽然具有检察官资格，但他深深热爱办公厅工作，也觉得自己更适合留在这里。“任何岗位都是平台，也是舞台。在专业化背景下，综合行政岗也需要具备专业知识；在改革背景下，更需要对理想信念的坚守。现在自己内心平静笃定，更加明确了发展的方向。”

　　气候影响人，人也影响气候。“良好政治生态的营造，离不开良好的‘大气候’，也离不开一个单位、甚至一个干部自身的‘小气候’。我们要深化‘小气候’影响‘大气候’的认识，切实加强办公厅党建文化建设，激发党员干部担当奉献精神，用耳濡目染的小环境、子文化，推动形成全面从严治党的‘大气候’。”王松苗表示。