山西潞城市“五谈”增强党组织活力

　　党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。潞城市创新方式方法，严格谈心谈话，切实增强党组织活力。

　　一是常态谈，营造良好政治生态。编印了《基层组织生活》等会议记录本，将谈心谈话等各项组织生活制度纳入常规，积极推行“三步四循环”工作法，全面规范基层组织生活，培育健康、清爽的党内政治文化，推动党员干部加强政治历练、提高政治能力，涵养风清气正的政治生态。

　　二是创新谈，扎实思想政治工作。利用召开民主生活会、组织生活会、主题党日活动等契机，坚持“个别谈”与“集中谈”、“定时谈”与“随时谈”相结合，创新谈心谈话方式，丰富谈心谈话内容。通过坦诚交流、相互沟通，达到统一思想、增进团结、共同提高的目的。

　　三是带头谈，发挥示范引领作用。市委常委班子主动带头开展“四必谈”，亲自填写《谈心谈话记录卡》，切实开诚布公找问题、实心诚恳提建议；党员领导干部带头落实双重生活会制度，主动以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，主动与所在支部的党员干部谈心谈话，一起对标准、找问题，明差距、解难题，切实为全市起到了示范带动作用。

　　四是专题谈，加强干部队伍建设。市委牵头在全市农村“两委”干部中开展以“三问三新”大讨论活动，围绕“为什么要当村干部，境界要有新开拓；怎样当好村干部，能力要有新提高；为村里面做什么，工作要有新成效”召开座谈，促进村“两委”主干理清工作思路、完善目标规划，各市直单位、各乡镇办事处结合自身实际引深活动，形成了干事创业的浓厚氛围，掀起了“三问三新”大讨论新高潮，为全市实现二次崛起凝聚起了强大的干部合力。

　　五是精准谈，抓好整改加强落实。本着“治小疾，防大病”的思路，针对评议结果较差、反映问题较多、查摆问题不深刻、闹不团结的党员干部，由相关党组织通过“随时谈”和“定时谈”相结合开展精准谈话，切实帮助党员认识存在问题、制定整改举措、明确整改成效，并通过强化跟踪问效、照单验收评价的方式，推动整改实现“斩除病根，强身健体”的功效，保障在学做合格党员的道路上，一人不落。（作者：潞城市委组织部 刘静慧 冯倩 杨万青）