锤炼基层领头雁 七彩云南有办法！

强不强，看头羊；

富不富，看支部。

农村基层党组织书记

是农村各项事业发展的带头人，

肩负着建强支部、带领致富的重要职责。

如何实现村党支部书记

政治过硬、本领高强目标？

云南立足实际抓边疆县、革命老区县和贫困县村党支部书记集中培训工作

　　中央组织部对边疆民族地区和革命老区村党支部书记集中培训作出安排部署后，云南高度重视，切实把边疆县、革命老区县和贫困县村党支部书记培训作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措，及时研究部署、强化统筹协调、创新方式推动，确保全省边疆县、革命老区县和贫困县村党支部书记培训抓得实、抓得好、有成效。截至目前，已举办3期边疆县、革命老区县和贫困县村党支部书记集中培训班，参训支部书记800余名。

　　领导重视，高位统筹及时谋划部署

　　省委把边疆县、革命老区县和贫困县村党支部书记培训作为党员教育工作的重点任务，在2月初印发的《实施“基层党建巩固年”总体方案》《“基层党建巩固年”重点任务项目清单》中，把边疆县、革命老区县和贫困县村党支部书记集中培训列入2018年“基层党建巩固年”八项重点任务之一，实现村党支部书记培训工作与基层党建工作同部署、同推进、同检查、同落实。

　　省委常委、组织部长李小三主持召开部务会对边疆县、革命老区县和贫困县村党支部书记培训进行研究，要求结合全省贫困面大、贫困深度深、脱贫攻坚任务重的实际，把88个贫困县村党支部书记同步纳入培训对象，审定培训方案并要求“认真组织实施，取得好效果”。

　　省委组织部结合实际制定村党支部书记集中培训规范化手册，通过“一期一报件、一期一审批”，严格审核培训内容、参训人员、培训师资，采取组织处（室）分片联系加强村党支部书记集中培训指导督促，形成“党员教育中心主抓、组织处（室）配合、相关州市协办”的齐抓共管工作格局。

　　注重整合，推动优质资源下沉

　　人员分散、交通不便一直是云南党员教育培训特别是基层党组织书记集中轮训的主要“瓶颈”。为切实解决边疆县、革命老区县和贫困县村党支部书记教育培训存在的学员集中难、出行成本高等问题，云南通过整合阵地、师资、经费等资源，把培训教学点搬到基层一线、把培训课堂安到党支部书记身边，使村党支部书记在“家门口”就近就便接受培训。

　　● 整合培训阵地资源，发挥县级党校及党员干部教育实训基地在村党支部书记培训中主渠道、主阵地作用，省委组织部在全省129个县（市、区）确定杨善洲干部学院、老山干部学院、扎西干部学院等25个村党支部书记集中培训教学点，实现村党支部书记集中培训“不出县”。

　　● 加强师资队伍建设，省委组织部以领导干部、理论专家、基层党务工作者和优秀实用人才为主体，组建边疆县、革命老区县和贫困县村党支部书记培训师资库，目前已确定省级师资人选180余名。比如，在丽江市举办的培训班，市委书记出席开班式，并围绕学习贯彻党的十九大精神作了专题辅导。

　　● 加大培训经费保障，整合相关经费，加强边疆县、革命老区县和贫困县村党支部书记集中培训保障力度，确保经费用在最需要的地方、发挥最大效益。同时，省委组织部通过与干部教育“送教下乡”结合，依托县级党员教育培训阵地，今年将实现全省8000余名边疆县、革命老区县和贫困县村党支部书记集中培训全覆盖。

　　聚焦主题，着力改进培训方式方法

　　针对当前基层党组织书记培训存在的业务培训多、政治教育少，专题辅导多、现场教学少，静态教育多、动态教育少等问题，云南在边疆县、革命老区县和贫困县村党支部书记集中培训中，在认真总结党员教育培训经验做法基础上，积极创新方式方法，着力增强培训针对性和实效性。

　　● 突出培训政治性，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、新党章专门设置培训内容，并规定3个方面内容培训时长不得低于各次培训总时长三分之一，确保村党支部书记能够原原本本、扎扎实实学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

　　● 增强培训仪式感，把发党章、统一佩戴党员徽章、重温入党誓词作为每期培训开班规定动作。充分利用身边的红色教育基地、爱国主义教育基地开展现场教学，让村党支部书记在培训中经受党性锻炼和精神洗礼。比如，在昭通市举办的培训班，通过重读党章、重温入党誓词、重走长征路及瞻仰红军扎西烈士陵园、向红军烈士纪念碑敬献花篮、参观扎西会议纪念馆等仪式，让学员在庄重的活动中叩问入党初心，受到党性锤炼，提高党性修养。

　　● 提升培训有效性，把课堂辅导、现场教学、现身说法、分组讨论有机结合起来，通过专家讲、点上看、能人传、交流学，提升培训吸引力和感染力，使村党支部书记思想上有启发、行动上有榜样。比如，在西双版纳州举办的培训班，通过专题辅导、视频教学、经验交流、情景模拟演练、业务解答等形式，让现场变课堂、经验变教材，确保支部书记听得懂、学得会、用得上。

　　从严从实，多措并举确保培训效果

　　省委组织部坚持从严治教、从严治学，健全完善制度、加强培训管理，确保边疆县、革命老区县和贫困县村党支部书记集中培训落到实处、取得实效。

　　● 建立训前需求生成机制，通过“12371云岭先锋党员咨询服务热线”对参训村党支部书记进行培训需求调研，结合实际设定培训“套餐”，实现“对症下药”“ 量体裁衣”。比如，在每期培训中，考虑到基层工作任务重、心理压力大，部分干部甚至出现心理“亚健康”问题，专门设置压力管理和情绪管理等课程，实现培训资源与培训需求精准对接。

　　● 建立训中动态管理机制，训前集中开展学风纪律教育，训中严格执行班主任、跟班联络员和班委会“三位一体”管理制度，实行学员固定座位对号入座、手机APP扫码签到、签退，实现对每名党员动态监督管理。比如，在每期培训中，省委组织部都定期对学员集中上课、分组讨论、现场教学及培训期间食寝等纪律情况进行适时通报，督促学员端正学习态度。

　　● 建立训后效果评估机制，建立基础党务知识测试题库，省委组织部每期培训都精心组织闭卷考试、并要求撰写心得体会，对考试成绩不理想、态度不端正村党支部书记及时提醒。充分利用“12371云岭先锋党员咨询服务热线”随机对参训边疆县、革命老区县和贫困县村党支部书记开展回访问效，进一步改进培训工作。