东胜区机关党建迸发新活力

　　近年来，东胜区深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，创新工作思路，丰富活动载体，着力打造“四型”机关，机关党建迸发出新的生机和活力。

　　高度重视，措施得力，党建责任落实处。突出“书记抓、抓书记”，建立健全党建工作责任制，充分发挥党组织书记抓党建工作的领导核心作用。东胜区委定期召开党建工作专题会议，听取党组织书记抓党建情况汇报，常委会把党组织书记抓党建工作成效作为干部使用的硬指标。全面实施“党组织书记素质提升”工程，加大党组织书记教育培训力度，每年选派部分机关组织书记外出到先进发达地区考察学习，新任职党组织书记进行任职培训，切实提高党组织书记综合素质和理论水平。开展党建专项“述评”工作，在每年召开的党代会上选择部分机关党组织书记进行抓党建工作专项述职，接受全体党代会票评，并将评议结果及时公开，牢固树立抓好党建是称职、抓不好党建是不称职的责任意识。

　　创新思路，注重实效，机关党建上水平。东胜区把机关规范化建设作为抓党建工作有效手段，机关党建水平明显提升。一是思想建设规范化。建立健全政治理论学习制度，将党员教育培训工作列入年度工作计划，做到学前有计划，学中有笔记，学后有所感；充分发挥党员干部在线学习平台作用，为机关干部自主选学提供更多更方便的工作渠道，进一步加大党员干部理论考试在实绩考核中所占的比重。二是组织建设规范化。按照党组织设置条件，凡是符合建设党组织的机关必须全部建立党组织，党的工作覆盖率和党组织组建率都达到100%；有单独办公场所的机关单位必须建有党建活动阵地，并配套各种党建活动器材；按时组织开展“三会一课”等组织活动，各类制度健全，并规范运行。三是作风建设规范化。进一步推进窗口单位和服务行业党建工作，完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等规章制度，方便服务对象，改进机关作风。东胜区的政务服务中心和就业服务中心作为窗口单位，通过设置党员先锋岗、党员示范窗口等形式，极大地提高了办事效率和服务水平，受到服务对象的一致好评。

　　创新载体，丰富内容，机关党建现活力。结合单位的工作实际，将党建和中心工作有效地结合起来，通过开展一些内容新颖、形式多样的党建活动，推动机关党的工作不断呈现新的生机和活力。

　　一是开展“评先选优”活动。为进一步深化东胜区直机关创先争优活动，进一步提高机关党建工作创新力、影响力和辐射力，在东胜区直机关开展“评先选优”活动，发挥典型示范作用，让身边的人带动、让身边的事感动，“点带动线、线拉动面”，全区上下形成学先进、争优秀的浓厚氛围。今年“七一”期间，共有17个机关党组织、59名机关党员和4个机关窗口服务单位受到东胜区委表彰奖励。

　　二是开展“四型”机关创建活动。在机关中开展“学习型、效能型、服务型、廉洁型”党组织创建活动。东胜区委组织部创新干部教育培训方式，采取“走出去”与“请进来”相结合的方法，开展菜单式、选学式培训，提高了学习的针对性和实用性。检察院将廉政文化课堂引入机关，每月召开一次廉政教育讲座，提高了拒腐防变的能力。

　　三是开展“三亮三比三提”活动。为了提升机关党员的整体素质和机关党员的整体形象，开展了“亮身份、亮职责、亮承诺，比学习、比服务、比技能，提高服务能力、提升服务效率、提质服务水平”的“三亮三比三提”活动。

　　四是开展“千名机关党员在行动”活动。启动了“创先争优·机关党员志愿者在行动”主题活动，成立了临时党支部，围绕创建全国文明城市、加强和创新社会管理、关爱农民工等，开展了宣传教育、扶贫帮困、治安维稳等8类服务活动。同时，带动近5万名青年、巾帼、法律志愿者等开展了丰富多彩的服务活动。2011年以来，累计开展活动2300多场次，办理实事好事12000余件，受到了广大群众的一致好评。

　　五是开展“四个联系”帮扶活动。制定了《关于进一步深化四大班子领导联系镇街道园区、县处级领导联系村社区、区直部门区属企业党组织联系村社区、党员联系贫困户活动实施方案》，确定了联系点，明确了工作内容、目标和举措。活动开展以来，各级领导干部开展调研700多次，形成调研文章347篇；共走访群众2585人，收集各类意见建议1324条；解决群众难题800余件。（苏利强 刘云峰）