连云港市海州区机关工委应用党建工作考评新模式开展检查考核

　　为了进一步强化机关党组织的领导核心地位，提升机关党组织的功能定位，并着力实践“两个走在前列”的工作要求，结合基层组织建设年和创先争优活动，连云港市海州区机关党工委应用党建工作考评新模式于1月8、9日，分别对全区63个机关支部2012年度机关党的工作进行全面检查考核。

　　此次检查把机关党建工作分为“部门党委（党组）重视党建工作”、“思想理论建设”、“组织制度建设”、“作风效能建设”、“反腐倡廉建设”、“机关文化建设”、“三联三推建设”及“创新创优创牌”8大块、30个方面、180个评分项目，不断完善机关党建考核体系，构建美丽机关党建工作考评机制新模式，重点突出五个方面。

　　一是机关党建要为加快改革积极创造条件，全力推进各项改革。通过思想政治工作，切实增强机关各级党组织推进和深化各项改革的自觉性和紧迫感，积极参与研究制定改革方案，把各方面的积极性和创造性引导到加快改革上来，引导到海州现代化建设的各项任务上来，形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的氛围。

　　二是机关党建要为“抓转型，促发展”这条主线营造氛围，全力推进经济结构调整。调整优化经济结构，是实现海州全面、协调、可持续发展的重大问题。在基层组织建设年活动中，区委区级机关工委围绕服务中心，建设队伍，深入剖析机关党建工作中存在的薄弱环节，发挥组织优势、思想政治工作优势，教育和动员党员干部尤其是党员领导干部， 深入实际，调查研究，为结构调整出谋划策。

　　三是机关党建要为优化发展环境、搭建加快发展平台提供思想政治保障。狠抓党的思想作风建设，以党风建设推动机关作风转变，加强机关基础性建设。开展机关作风建设年活动，以“三联三推”和“五有五提升”活动为载体，结合“进百村、走千户、访万民”活动，引导党员干部将“办公桌”搬到“田间地头”，将服务从“城区”移到“乡村”，在全区掀起为群众解难题、办实事的热潮，不断提高优化发展环境的自觉性，把优化发展环境工作继续引向深入。

　　四是机关党建要在争创群众满意窗口服务单位，为解决关系群众切身利益的热点难点问题发挥作用。强化党建工作对业务工作的“反作用力”， 扎实开展群众满意服务窗口单位争创活动，通过机关党建工作的辐射影响，增强机关工作人员解决事关群众切身利益问题的自觉性，切实解决影响改革发展稳定的突出问题，进一步推进机关职能和作风的转变，切实提升机关效能建设。

　　五是机关党建要在创建学习型党组织活动中率先垂范。按照以学习为组织建设的重要特征、以学习为组织活动的重要内容、以学习为提高组织战斗力的重要途径的要求，广泛开展创建学习型党组织活动，努力营造良好的学习环境，形成浓厚的学习风气，把机关各级党组织建设成为学习型党组织，把各级领导班子建设成为学习型领导班子。

　　（中共连云港市海州区委区级机关工委书记 杨志成）