一
影响团结有很多因素。第一是党性修养问题。能否搞好团结，代表着一个党员党性强不强、有没有党性。第二是意识问题。能否搞好团结，表明一个党员的意识好不好、思想境界高不高。第三是工作方式方法问题。正确的、好的方式方法能够促进团结，而如果方法不当，即使是无意的也可能影响团结。在我市，团结问题是中央关心、老百姓关注的一个重大问题，也是关系重庆发展的一个至关重要的问题。
搞好重庆的各项工作，非常关键的就是要坚定不移地高举团结的旗帜。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出新的生产力，各级领导干部要从讲政治的高度认识加强团结的重要性。市委常委“一班人”一定要作加强团结的表率，并以此带动全市各级领导班子的团结和全市上下的团结。各级领导班子要在贯彻执行民主集中制原则的基础上加强团结，自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。必须始终坚持同党中央保持高度一致，在路线方针政策上始终保持政治上的清醒和坚定。市和各区县党委要在团结的旗帜下，总揽全局，协调各方，正确处理好同人大、政府、政协的关系，支持他们发挥好各自的作用。各级人大、政府、政协领导班子要在团结的旗帜下，增强大局观念，坚决贯彻党委决定，坚持在党委统一领导下开展工作。各级领导干部要在团结的旗帜下，正确对待成绩和失误，淡泊名利，注重事业，以党和人民的事业为重，不计较个人得失，勇于承担责任；正确对待同志，摆正自己在班子中的位置，“班长”要与班子成员多沟通、多交流、多商量，班子其他成员要支持“班长”的工作，大事讲原则，小事讲风格，做到相互信任、相互理解、相互支持、相互补台；正确对待组织，积极参与集体领导，认真履行职责，顾全大局，自觉维护领导集体的形象，树立领导集体的威信；正确对待自己，管好自己的一言一行，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉接受班子成员和人民群众的监督，与班子成员一道，共创团结、和睦、融洽的工作氛围。
（1999年6月30日在重庆市纪念中国共产党成立78周年大会上的讲话）
二
重庆是一个新设立的直辖市，干部来自五湖四海，加强全市上下的团结和各级各地干部的团结极端重要。各级党政班子的团结，是全市团结的关键。加强各级领导班子的团结，根本保证是健全民主集中制。坚持民主集中制，这既是我们党的根本组织制度，也是重要的领导方法和科学决策的基本原则，还是把领导者个人置于制度和集体的监督之下，减少失误、少犯错误的关键环节。只有大力加强党政领导班子民主集中制建设，才能形成党内政治生活的正常化、规范化。重点是正确处理好三个关系：
一是正确处理民主和集中的关系。要按照民主集中制的原则，建立健全决策机制、执行机制和监督机制，坚持和健全党的组织生活会制度、党员领导干部民主生活会制度、班子议事规则和重大问题决策程序。凡属方向性、全局性、政策性的重大问题，都必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经过充分讨论后由集体作出决定。对重大问题的决策，必须认真倾听各方面的意见，包括反对的意见。作出同下级党组织有关的重要决定之前，要听取下级组织的意见。认真落实中央纪委、中央组织部《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》，开好每年一次的民主生活会，广泛征求群众的意见，开展积极的思想斗争，交心谈心，相互沟通，研究和解决好班子及班子成员存在的突出问题，促进班子政治生活的正常化。
二是正确处理集体领导和个人分工负责的关系。严格实行集体领导下的个人分工负责制，班子主要领导作为班子的一员，要将自己置于集体领导之中，善于发挥班子成员的作用。班子成员既要关心全局工作，积极参与集体领导，自觉维护集体领导，又要各司其职，各负其责。班子成员之间也要加强沟通与协调。
三是正确处理决策和督查的关系。对集体的决定，必须无条件地服从、维护和执行。决策形成后，要狠抓贯彻落实，加强督促检查，坚决反对政治上的自由主义和组织上的分散主义，确保政令畅通。
（2000年5月29日在中共重庆市委一届七次全会上的讲话）
三
全市上下大团结的关键，是领导班子的团结。领导班子团结的关键，是党政“一把手”带头加强团结。各级党政领导一定要像爱护自己的眼睛一样维护团结，尤其是党政“一把手”，必须作加强团结的表率。
主要领导要自觉树立民主意识并以身作则。江泽民同志对党政“一把手”提出了“坚持原则，把握全局，团结同志，加强修养”的16字方针，各区县党政“一把手”必须牢记在心。党政主要领导的团结，是整个班子乃至整个地区团结的关键。要带头做到淡泊名利、注重事业，心胸坦荡、平等待人，相互支持、加强沟通，遵章守纪、接受监督。尤其是党委书记，在团结问题上负有更重要的责任，心胸要更宽阔一些，放手支持政府负责同志在职责范围内独立负责地抓好工作。党委书记要正确把握好自己的角色，即在党委班子中只是平等的一员，是“班长”，不是“家长”；在党委实施集体领导中要做“枢纽”，不做“中心”；在实际工作中要“高人一筹”，不要“高人一等”。
要坚持集体领导，大家同唱一台戏。重大问题必须由集体讨论决定，不能个人说了算。决定的就分工负责去办，不能推诿扯皮，不能敷衍塞责。班子内部要相互沟通、相互谅解、相互补台。大家要同唱一台戏，向着共同的目标前进，决不能各唱各的调，各吹各的号，南辕北辙，贻误工作。
要增强决策的民主性科学性。在决策前要广泛听取意见，特别是对重大问题的决策要反复论证，既要防止匆忙决策，也要避免议而不决，错失良机；决策后要抓督办，确保政令畅通，使决策得到有效的贯彻实施。在实施中要注意调查研究，发现问题及时纠正；在实施后要认真总结，不断提高决策水平。
（2000年9月8日在重庆市区县领导干部研讨班上的讲话）
四
团结问题在重庆有其特殊的重要性。在中央的关怀下，在各级领导班子的共同努力下，在全市干部群众的支持下，全市初步呈现出“心齐、气顺、风正、劲足”的可喜局面，我们要倍加珍惜并继续巩固和发展这一来之不易的局面。对重庆而言，讲团结，首先是要维护中央的权威，坚决同党中央保持高度的一致；其次，要切实加强市委常委会一班人的团结；再次，要通过市委常委会的团结带动和促进市级领导班子的团结，带动和促进各级领导班子的团结，带动和促进全市人民的团结。
市委常委会一班人的团结尤为重要，这是全市团结的关键和基础。我们这一届常委班子既保持了连续性、稳定性，又补充了新的力量。我们常委会的各位成员都来自不同的地区、不同的岗位，有着不同的工作经历，也有着不同的性格特点，但我们都是按照中央的要求走到一起来的，是为了人民的事业走到一起来的，是为了重庆的发展走到一起来的。能够在一起合作共事，对人生来讲是一种缘分。要倍加珍惜班子的团结，倍加珍惜合作共事的机会，倍加珍惜同志间的情谊。
我常这么想，一个人的一生主要是生活在集体和家庭之中，在工作期间，相对来讲，每一天在集体中的时间要更长。如果班子团结，上班时工作愉快，回家以后也会心情舒畅；否则，上班不愉快，下班后也感到别扭，甚至拿老伴、孩子当“出气筒”。我们共同提倡并实践的“淡泊名利、注重事业，心胸坦荡、平等待人，相互支持、加强沟通，遵章守纪、接受监督”这4句话32个字，是近几年我们加强班子团结实践经验的总结，我们新的班子要继续坚持。新老常委之间要相互学习，相互支持，取长补短，每个常委会班子成员真正做到“相互补台不拆台，你遗下的我拾起来”。在一个班子里，相互拆台，一起垮台；相互补台，好戏连台。我常这样比喻：一根筷子很容易被折断，一捆筷子就不容易被折断了。班子也是如此，靠一个人奋斗，抵御风险的难度很大，班子成员团结在一起，就会产生无穷大的合力。
（2002年6月5日在中共重庆市二届市委第一次常委会议上的讲话）
这是贺国强同志关于维护团结问题四次讲话的节录。贺国强同志当时任中共重庆市委书记。
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