中组部负责人：今年将专项整治超职数配备干部等问题

　　中央组织部21日印发了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》。中央组织部负责人日前就《意见》有关情况回答新华社记者提问时表示，今年将继续开展专项治理，一段时期内，干部群众对什么问题反映突出，就有针对性地集中治理什么问题，一仗接着一仗打，解决一个问题是一个问题。

　　这位负责人透露，去年中央组织部针对违规破格提拔问题开展了专项治理，今年将会同有关部门，专项整治超职数配备干部等问题。

　　中共十八大以来，中央一再强调，从严治党关键是从严治吏、必须靠严明纪律，要切实把从严治党要求落实到对干部的严格选拔、严格监督上。当前，选人用人上不正之风仍然是干部群众反映强烈的问题，违规用人现象在有的地方和单位时有发生、屡禁不止。

　　中组部负责人介绍说，十八大以来，中央惩治腐败力度不断加大，查处了一批违纪违法干部，其中有的是边腐边升、“带病提拔”，这反映出在干部的廉政把关上还存在问题。

　　针对当前选人用人上容易出现的问题，根据《干部任用条例》有关规定，《意见》专门提出了“十个严禁”的纪律要求，包括严禁违反规定程序选拔任用干部，严禁在干部档案上弄虚作假，严禁搞拉票等非组织活动，严禁跑官要官、说情打招呼等，进一步严明了组织人事纪律。

　　据介绍，从干部群众的反映来看，当前，用人上不正之风比较突出的，主要是跑官要官、拉票贿选、买官卖官、违规用人和说情打招呼等问题。

　　这位负责人表示，整治这些问题，关键要坚持教育、制度、监督并重，多措并举、综合治理。《意见》着重从监督的角度，对如何防止和纠正这些问题提出了具体的措施要求。主要有：

　　——注重事前预防，坚持和完善干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡应报告而未报告的任用事项一律无效，还要追究不报告的责任。

　　——严厉查处违规用人行为，不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起，决不姑息、决不手软。

　　——加强监督检查，实现选人用人监督检查的常态化、长效化。

　　——开展专项治理，一段时期干部群众对什么问题反映突出，就有针对性地集中治理什么问题，一仗接着一仗打，解决一个问题是一个问题。

　　——加大违规用人案件通报曝光力度，发挥案件通报的警示震慑作用。

　　这位负责人表示，查处问责是整治用人上不正之风最直接、最有威慑力的手段。为了进一步解决查处难、问责难的问题，《意见》重点提出了三项措施：一是完善立项督查制度，防止大事化小、小事化了。二是建立违规用人问题倒查机制，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。三是探索建立干部选拔任用纪实制度，运用信息网络技术推广实时监督系统，使开展倒查、追究问责有迹可寻、有据可依。

　　延伸阅读：

　　关于加强干部选拔任用工作监督的意见