大力学习弘扬焦裕禄精神专题聚焦②：当好接棒手

大力学习弘扬焦裕禄精神专题聚焦②

当好接棒手

编者按：
　　习近平总书记在兰考调研时指出，虽然焦裕禄离开我们50年了，但焦裕禄精神是永恒的。焦裕禄精神和井冈山精神、延安精神一样，体现了共产党人精神和党的宗旨，要大力弘扬。在当今时代，我们应当如何当好接棒手，做到深学、细照、笃行焦裕禄精神？本版邀请党员干部进行讨论。

读懂焦裕禄身上的群众感情

山东省寿光市委组织部 桑德春

　　焦裕禄精神穿越半个世纪而历久弥新，直到今天仍为人们所熟知传颂，归根到底是他身上闪烁着的群众元素。因为心里装着群众，才会开襟解怀同群众拉呱，挽起裤腿和群众干活；因为挂念群众冷暖，才会冒着风雪、忍着肝痛，连夜走访几十户困难群众；因为想着群众利益，才会对逃票的儿子严加训斥，责令其把票钱如数送还戏院；因为把自己当成群众，才会一条被子用几十年，打42个补丁都不换。哪怕到生命的最后一刻，他都念念不忘沙丘治理，渴望改变兰考面貌。

　　“百姓谁不爱好官？把泪焦桐成雨，生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。”群众在你心中有多重，你在群众心中就有多重。将心比心、以情换情，焦裕禄把群众看成亲人、当成家人，为百姓鞠躬尽瘁、死而后已，朴实的父老乡亲怎么可能忘记他，怎么可能不怀念他？

　　感情决定立场，立场决定态度。心中有感情，脚下才有力量。焦裕禄是教育实践活动的生动教材。党员干部当以此为镜，认真对照、反躬自省、见贤思齐，真正像他那样视人民群众为衣食父母、诚心诚意当人民公仆，心里始终装着群众，和群众坐在一条板凳上，与群众一块苦、一块干，“在群众最困难的时候，出现在群众的面前；在群众最需要帮助的时候，去关心群众、帮助群众”。

　　延伸阅读：

　　大力学习弘扬焦裕禄精神专题聚焦①：以焦裕禄精神为镜

　　大力学习弘扬焦裕禄精神专题聚焦③：把老百姓当父母

 以求实作风向“四风”宣战

广西壮族自治区田东县委组织部 曾黄元

　　“凡事探求就里”、“吃别人嚼过的馍没味道”，体现了焦裕禄的求实作风。开展教育实践活动，要像焦裕禄那样，拿出“要在困难面前逞英雄”的气概，发扬钉钉子精神，以求实作风向“四风”问题宣战。

　　查找问题要实。问题总是客观存在的，关键在于是否敢于面对。一些地方或单位并不是不存在问题，而是这些地方或单位的领导同志心存私心杂念、“怕”字当头，怕自我揭短亮丑丢面子、伤自尊，怕批评他人丢人缘、伤感情，因而不敢触及矛盾，不敢直面问题。大量事实表明，回避和掩饰问题本身就是最大的问题。要对准“四风”顽疾，逐一找问题，彻底查根源。要对照焦裕禄精神认真照镜子、正衣冠，敢于素面朝天，亮自己的丑、揭自己的短、戳自己的疤，不就事论事、不停留于表面。

　　整改问题要实。查找问题是为了解决问题。问题找到了就要立行立改，动真格、实打实、硬碰硬，真刀真枪，动真碰硬，做到整改措施实、整改监督实、评议把关实，真正改出实效来。要始终坚持从实际出发，善于抓主要矛盾，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，找准靶子，有的放矢，决纠正发生在群众身边的不正之风，切实解决脱离群众的问题、服务群众不到位的问题、侵害群众利益的问题，做到有利于百姓的事再小也要做，危害百姓的事再小也要除。

 对照焦裕禄精神“五问”

四川省资阳市雁江区委组织部 魏熊

　　政声人去后，民意闲谈中。焦裕禄在兰考工作虽然只有一年多，但他的感人事迹和崇高精神至今仍能引起强烈共鸣。焦裕禄精神永恒，源于他“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀，凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，“要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，“任何时候都不能搞特殊化”的道德情操。

　　焦裕禄精神是一面明亮的镜子，党员干部要时常对照这面镜子五问自身：一问是否像焦裕禄那样，把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急，始终做到一心为民。二问是否像焦裕禄那样，深入基层、深入实际、深入群众，查实情、出实招、求实效，始终做到真抓实做。三问是否像焦裕禄那样，知难而进、迎难而上，锐意进取、奋发有为，始终做到敢于担当。四问是否像焦裕禄那样，厉行节约、反对浪费，勤俭办一切事业，始终做到艰苦奋斗。五问是否像焦裕禄那样，严格要求自己，无私奉献，勤政廉政，始终做到廉洁奉公。“五问”触及灵魂，就能真正问出缺点、问出汗珠子、问出整改动力，真正做到有反思、有触动、有提高，扫除身上的“四风”之垢。

 敢在困难面前逞英雄

河北省献县县委组织部 崔楠楠

　　“革命者要在困难面前逞英雄”，“越是困难的地方，越能锻炼人”；靠着两条腿、一辆破自行车，一年走遍兰考县120多个大队，不怕困难、不惧风险，带着群众治理“三害”。焦裕禄身上凝结的“迎难而上”精神，是当前推进全面深化改革的一面精神旗帜。

　　“惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。”当下改革已步入深水区，面临的是难啃的骨头、难闯的险滩，既要勇于冲破思想观念的束缚，又要勇于突破利益固化的藩篱。看一个干部合不合格，首先要看其具不具备迎难而上的担当精神，在难题面前敢不敢抓，在矛盾面前敢不敢管，在风险面前敢不敢闯。知难而进不言难，迎难而上不畏难，敢于从难处入手，善于向难处着力，困难就能迎刃而解，改革就能顺利推进，这正是焦裕禄精神的时代意义。

　　干一寸胜过说一尺。唯有抱着“咬定青山不放松”的坚定信念，凭借“万折必东不回头”的执著追求，迎难而上，攻坚克难，才能将改革推向深远。